勞動合同非本人簽字,向公司索要雙倍工資,能支持嗎?

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五一拼病假旅遊?法院:開除合法。提醒:注意請假姿勢!

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企業想解除員工,突然發現無法送達怎麼辦?(附法官精解

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“道德敗壞、輕浮”寫進處分通知,侵犯員工名譽權嗎?

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什麼是996?關於996邏輯簡明清晰的三篇文章

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王天玉:反思996產生的制度基礎

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啊?!員工離職後違反競業限制協議,被判詐騙罪!(附判決書)

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員工拒絕調崗,仍在原崗簽到不去新崗上班算曠工嗎?

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試點:法院委託原告律師代為送達實施意見

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勞動合同到期後籤承包協議,不算勞動關係嗎?

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員工病假期間遊山玩水被辭退,法院:公司沒毛病!

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高院:用工主體責任不包括一次性傷殘就業補助金

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咦!老公幫不同崗位的老婆代班受傷,也能認定工傷?!

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午休在辦公室發病猝死,能認工亡?(午休=工休?)

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辭職信上寫“因與公司發生勞動糾紛”,員工主張經濟補償支持嗎?

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勞動者一定要看!如何破解企業常見惡意裁員招數

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