酒泉路街道 垃圾分類“雲學堂”開直播啦

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觀“雲校慶”、上“雲學堂”,清華大學109週年校慶,我們雲端見!

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香洲區青春健康教育“雲學堂”上線首播

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酒泉路街道“雲學堂”引領垃圾分類新時尚

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【基層】夠新穎!“雲學堂”線上直播引領垃圾分類新時尚

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“雲學堂”“線上學”……不想變成“小眼鏡”?權威指引來了

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陽新稅務局:“雲學堂”所得稅培訓走近全縣納稅人

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廈門市青少年宮開啟“雲學堂”守護市民心理健康

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瀋陽市渾南區稅收宣傳“雲學堂”助力企業復工復產

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邯山區稅務局開講納稅人“雲學堂”

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金華開設年輕幹部治理能力“雲學堂”

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浙江日報︱金華開設年輕幹部治理能力“雲學堂”提升護航“兩戰”能力

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「第三十四期·抗“疫”幼兒園在行動」新晃縣幼兒園城北分園“雲學堂”(四)——風雨同舟 披荊斬棘

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後疫情時代,醫藥行業如何在新賽道中重生?

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蘭州市首家垃圾分類“雲學堂”線上平臺開播了

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厲害了!蘭州人“雲學堂”上學習垃圾分類

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中層管理者課程設置背後的底層思維

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蘭州社區“雲學堂”打造文明實踐新模式

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「第26期·抗“疫”幼兒園在行動」新晃縣幼兒園城北分園“雲學堂”(二)——我們相互陪伴等待春暖花開

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社區“雲學堂”打造文明實踐新模式

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社區“雲學堂”,你參加過嗎?

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雲學堂CEO祖騰:培訓即經營,脫離戰略和業務的培訓只是表面功夫

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雲學堂CEO祖騰:多變市場週期下,加速人才培養是重中之重

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萍鄉蓮花,禁毒“雲學堂”開課了

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「溫暖社區」酒泉路街道:“雲學堂”上線啦

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03.04 老師變“主播”開啟“雲學堂”

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03.04 網易傳媒培訓負責人王德宙:建設培訓體系的平衡法則

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疫情之下,企業培訓趨勢解讀

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01.17 專注企業培訓,「雲學堂」獲大鉦資本領投1億美元D輪融資

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前華為人力副總裁吳建國:為何華為的考核激勵制度一直要變

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不懂這三點,領導力提升只是一句口號

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業之峰如何培養人才?這些資源優化法則你不可不知

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轉型?突破?企業培訓如何組織面向未知的學習?

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培訓經理,做到什麼程度才算專業?

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搞清2個問題,解鎖80%的無用培訓

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這個培訓利器,讓員工對著微課製作說“I DO”

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企業培訓能否像打遊戲一樣好玩?絢星說可以!

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什麼是最好的激勵?金錢只是冰山一角

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阿里的激勵法則:想讓員工怎麼工作,就怎麼對待員工

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擊破企業培訓痛點,中國領先企業人才培養實錄

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還在抱怨下屬能力不足?是你忽略了這個管理技巧!

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雲學堂2019優秀企業人才培養實踐高峰論壇廣州揭幕 聚焦企業學習

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04.04 這個培訓策略讓學員秒變學習的“癮君子”

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張小平離職:不要總是等到失去了才懂得珍惜!

職業規劃 張小平 航天動力 設計師 航空航天


「雲學堂」獲雲鋒基金領投C輪融資,企業學習領域想像空間有多大

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工作庸人都是點到爲止,只有高手才會得寸進尺

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海底撈上市,身價600億的張勇用人潛規則:談錢,才是對員工最

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如何用培訓創造千萬業績?

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張立志:培訓公司爲什麼做不大?

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學會繪製「學習地圖」,讓培訓體系建設更簡單

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“雲學堂”獲雲鋒基金領投C輪融資,企業學習領域想象空間有多大?

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雲學堂獲得雲鋒基金領投的C輪融資

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評估關鍵人才前,你必須要明白的3個關鍵點

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企業培訓平台「雲學堂」獲C輪融資,雲鋒基金領投

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從事HR十年,到底是什麼「坑」拖延了你的成長?

財會 面試 巴拉巴拉 職業規劃 人力資源


你不懂人性,怎麼做得好培訓!

大學 豹子 市場營銷 萬達集團 人力資源


哪些伴隨你卻不自知的習慣,會最終毀掉你的人生?

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你爲什麼當不了高管?這幾張圖或許能給你給你答案

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培訓人自畫像:他們眼中的自己竟然是這樣的

時間管理 讀書 移動互聯網 大學 職場


陳春花:共生,未來企業組織進化路徑

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培訓經理是否資深,關鍵看他能否跨越培訓轉化的「斷橋」

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銀湯匙VS拳擊手:如果你是HR,兩個候選人你會選誰?

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90後眼中的領導力:你既要專業能幹有魅力,還要長得好看~

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如何讓下屬聽話?這一篇講透了

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馬雲宣布明年今日退位:「我不想死在辦公室,我想死在沙灘上!」

電子商務 馬雲 阿里巴巴 彭蕾 陸兆禧


一個不懂反省的人,很難有未來

楊修 司馬懿 曹操 論語 唐太宗


身處職場,千萬要避開這10個學習誤區

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陳春花:面向未來的組織管理邏輯

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慈善究竟是什麼?這15位高管和培訓人給出了不一樣的答案

慈善 大學 金螳螂 北大方正 環境保護


「對不起,我不和傻子當同事」

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今天,我們一起來重新解讀慈善……

慈善 基督教 聖經 比爾·蓋茨 孟子


1分鐘搞定微課,上萬培訓經理都在用的神器!

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工作能力強的人,從不說這5句話

簡書 讀書 職場


一個小時沒回復,我被扣了2000塊

睡眠 職場


雲學堂2018「微課中國行」北京站揭幕:尋找中國最有價值微課

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VUCA時代,管理者思維疊代的黃金法則

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良品鋪子:一個零食企業是如何爲員工成長烹製「營養大餐」的?

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如何修煉成爲一名金牌講師?

時間管理 PowerPoint 國學 職場


房租暴漲,不只是在倒逼你成長!還有……

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怎樣判斷一個人是「潛力股」?

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職場35歲危機:用什麼方式跨過這道坎?

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人才缺口大?真正的才華是怎麼被發掘出來的?

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令妃娘娘告訴你,如何做個職場贏家

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HR揭祕:當公司想辭退你的時候,會有哪些跡象?!

長板 KPI 睡眠 盤點 職場


賦能企業持續發力 雲學堂系列課程新品即將發佈

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激勵員工越來越難?

職場


一張A4紙的72變

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探究真正的培訓需求,告別無效培訓

人力資源 職場


今天,我揹著許多人的夢想走進考場……

高考 美文


“懷才不遇”是種病,得治!怎麼治?

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當“王菊”重新定義了大眾審美,企業如何重新定義領導力?

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培咖論道:不關心員工學習體驗,何談培訓效果?

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讓員工幸福感爆棚的10種體驗,你能做到嗎?

心理健康 藝術 社會保險 職場


AI搭載學習平臺,雲學堂引領企業學習技術創新和發展

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識別和發展高潛人才,需要繞過的幾個坑……

職場


做有效好用的產品,自信而堅定地成長

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《我是你媽》:愛,不是控制,而是幫助你成長

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管理者進階培養速度慢?你可以試試4T模型

時間管理 上汽集團 職場


再創人才培養新高度 雲學堂人才培養實踐高峰論壇南京站圓滿落幕

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數字化時代,如何打造對員工和業務有價值的學習項目?

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連任3家知名企業大學負責人,難道她是天生好命?

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自學習型組織——如何變被動培訓為主動學習?

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別讓低配的管理毀了企業的未來!

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雲學堂課程內容強勢發佈 人才實踐高峰論壇再戰上海

產品運營 大學 中國東方航空 創業 高峰


華典學院:基於培訓痛點,構建“高價值”的企業培訓體系

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內訓師?不是誰隨便就能當的!

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寧高寧:領導力不是培訓出來的

寧高寧 大學 興業銀行 職場


招銀大學—人才培養和培訓管理的創新實踐

金融 大學 招商銀行 藍籌股 高峰


05.09 東方航空—“人才強企”戰略目標背後的落地實踐

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淺談從培訓中心到企業大學的升級和蛻變

大學 藝術 職場


雲學堂集結優秀企業論道創新賦能 上海南京將迎來人才實踐高峰論

高峰 惠普 中國東方航空 藍籌股 招商銀行


05.08 中小企業做企業大學是個很奢侈的事兒麼?

大學 奢侈品 KPI


雷軍用12個關鍵詞教你做最出色的“培訓經理”

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被刷屏的小米,有你不瞭解的人才培養祕籍

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培訓管理人,如何打好培訓“通關遊戲”

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史上最實誠的培訓是啥樣的?

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05.02 如何成為培訓管理中的“頭號玩家”

設計 探險 戀愛


05.01 深度解讀人才實踐 雲學堂企業人才培養實踐高峰論壇圓滿結束

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引領商業學習2.0 雲學堂優秀企業人才培養實踐高峰論壇再啟航

高峰 大學 投資 丁捷 人力資源


04.26 「乾貨」企業培訓與學習發展趨勢

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培訓的實質性意義?培訓有用嗎?如何提升培訓的吸引力?

王曉波 自媒體 華為


老闆用人,不看能力!職業晉升標杆是什麼?

職場


雲學堂CEO丁捷受邀擔任中外管理懇談會分享嘉賓

科技 丁捷 王玥