不夸张地说，二本生在求职中，稍微想去好的企业，一直是处于“优先淘汰”地位。
为什么？
“学历本科以上”这样的字眼很熟悉吧？
因为我们常常能在各种企业的招聘信息看到。
但是，你真的天真地以为只要是本科就可以了？
其实，这句话的潜台词应该是“学历本科以上，一本为佳，985/211就更好了。”
也就是说，好企业好岗位在招人的时候，筛选简历这一关，他们潜意识是一定会优先看学历。
不知道你有没有看过这样的一则新闻，某著名企业的HR在节目中直接公开说明了，在收到的简历的时候，他们会按学历分，如果不是985等重本大学，这样的简历虽然收了，但是他们基本不看，就当做废纸处理了。
因为本身，高考就代表了你未来的起点，高学历一定程度意味着你是受了高等教育，高素质高智商的人才。
企业在招人的时候，为了提高效率，招到高素质人才，学历这一关，定是像一个大闸门一样，摆在了我们面前，你的学历没有高度，这个门你就跃不过。
有的同学会说，这位HR的说法，过于绝对了，其他都不看，就看学历吗？
是的，因为是真的有的企业会直接在招聘信息上注明要985/211的学生。双非生投递除非非常牛，不然也是优先淘汰。
但是，并不是所有的企业都只要985/211，大都数意思其实是，“985/211为佳，一本也挺好，没有就二本吧。”
但是看到这句话，你觉得好企业会没有985/211、一本生投递吗？
好的企业必定是引来了成千甚至上万的学生投递简历，其中就包括了大量重点大学，一本大学的学生。
所以，二本生的你，光是学历就已经被人甩了好几条街。
看到这里有的同学会说“算了找不到工作了，回家里建设家乡吧，大城市不要我了。”
但是，我想告诉你的是二本生在求职中的危机感，你已经没有好看的学历了，那么你一定要有漂亮的经历。
只有这样，你才能杀出重围，斩获offer。
大学的经历包括你的实习经历、项目经历、社团经历、比赛经历等等。经历也是简历中占比最大的一项，用最多的笔墨来描写。
所以经历的重要性可想而知。即使是学历再高的同学，如果经历空白，也会摔倒在简历关。
而作为没有学历背景的二本生，就更要去丰富自己的经历。
不要随便就说“学生会水”，想想你付出了什么
我就是那个在学生会待了两年的人。
大一的时候，我被师兄师姐在台上生动地演讲打动，初来乍到就跑去面试各种社团。
根据我兴趣爱好，我选择去了新闻部。
像我，第一年在部门当干事，我学会了写稿，对于我的文案有了较大的进步。我掌握了单反拍摄的小技能。最最主要的是我学了新媒体运营，一步步摸索排版，内容创作。
所以我在我所喜爱的部门真的学到了很多，特别是让我找到了我的兴趣爱好之一，新媒体运营。
在第二年，我成为了部长。我更重要学会的是，如何去带领一个21个人的部门，培养了我的领导能力和组织能力，我也时常需要带领他们策划活动，这对于我策划能力也有较大的提升。
最后我也获得了优秀部长的称号。
但是很多人一开始进了社团壮志未酬，但是久了，由于社团本身存在的弊端便开始觉得乏味，很多事情都敷衍了事。
开始吐槽社团很水？
我不知道你究竟付出了多少，如果每次有任务，你不想抢着报名，有活动，你也不愿意试着去策划一次，永远在社团里打酱油，那不是社团水你学不到东西，是你自己在社团里划水。
但如果从一开始，你就是盲目选择，随便进的，就很难用一种热情去维持，因为不喜欢。
当然我也没有说就一定要进社团，只要你不要从进大学就想着混日子，无所事事，你选择什么样的组织去锻炼自己，都是可以的。
但是，社团经历在求职中，面试官也会看，有时候我们也可以在一些招聘信息看到“有社团经历”等字眼。
而社团经历对我的作用就是除了让我找到了自己的兴趣，也让我掌握了拍摄、写稿、运营等的技能。
在求职中，我会在简历上把我当部长的经历写下去，说明我带领了多少个干事，带领他们做了哪些事，怎么做的，最后的成果是什么。
不要在宿舍睡大觉，有选择地参加一些比赛
大学期间，在空暇时间，要根据自己的兴趣爱好和所学专业选择性地参加一些比赛。但是最好是校级以上的，因为含金量高。
比赛经历如果跟你求职的岗位有直接挂钩，也是一个不小的加分项。比如你想求职的是销售，而你在大学期间也有过参加营销大赛的经历，并且是拿了不错的成绩，这就是一个很大的加分点。
那如果没有挂钩，它也证明了你在某方面的技能，或许这个技能也是岗位需要的。
还是拿我自己举例，在大学我也多少参加了几次比赛。写在简历上的我写了两段，一段是参加学校的模拟招聘大赛冠军；另外一段是微软华南区的PPT制作演讲大赛冠军。
一段证明了我在求职上的综合素质，另外一段证明了我的计算机技能和演讲能力。
如果你有时间和精力，尝试参加一些项目
项目经历在求职中，也是一个不小的加分项。比如志愿者项目，创业项目。当然你也不能在项目里面划水，要对团队有所贡献，有成果。
我在大三的时候，加入了一个创业团队。
在我刚进去的时候，我就写了一篇破2W的推文，增加了300多个粉丝。后来我也参与策划了一些活动，活动也取得了不错的效果。
这段创业的经历，在我求职面试环节时，面试官基本都会问到，证明了他们感兴趣，想听听你是怎么做的，从创业经历中，体现出了你的各种能力。
请记住，最最最重要的是实习
如果你问我实习经历有多么重要？
这样说吧。比如你和B同时在竞争一个岗位，你有学生会主席、创业等漂亮的经历。但是B只有一段和岗位相关的实习经历。
最后面试官选择B的可能性会比选择你高。
因为，实习经历，代表着校外实践，代表着职场经验或者同岗位经验。面试官会认为，你来到公司后会更快地适应、掌握岗位技能和知识。
所以，如果你是一个打算参加求职的同学，一定要有实习经历，没有实习经历的话，简历很容易石沉大海。
在秋招的时候，我认为帮助我最大的还是实习经历。
我的实习经历，基本都能直接对应到行业和岗位，我做的是互联网的产品运营，那么我在之前也有在互联网实习的经历，这是最大的加分项。
而岗位需要的活动、用户、内容等运营，都能在我的实习经历，校园经历，项目经历找到匹配的点。
所以，最后我真的是从好几个华工的学生里面脱颖而出，拿到了offer。
说了这么多，我在想，每年都在说就业难就业难，但每一年你都能听到谁谁谁拿了年薪多高的offer。
可是，你可能根本不知道他们前几年为了这一刻做了多少准备和努力。
所以，哪怕你是一个普普通通的二本生，同样可以用你过人的经历“碾死”他们。
如果你跟我说“道理我都懂，但是依然做不好。”
不是做不好，是“道理你都懂，但是你太懒了。”
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