現在的城市的發展，最終人才的發展，城市的競爭力，歸根結底是人才的競爭。現在的搶人大戰，讓我們看到了人才的力量。
鄭州“零門檻”落戶，
武漢幾乎每月都有政策出臺。
現在，武漢已經放寬落戶制度，
大學生幾乎可以“零門檻”落戶，
瀋陽：首次購房給補貼
東莞不僅將對高校及職業院校畢業生、技術工人
和留學歸國人員等三類群體全面放開落戶限制，
還將制定更加寬鬆的政策措施，
對新生代農民工、舉家遷徙的農業轉移人口、
農村學生在東莞市大中專院校就讀將戶口遷入學校的人口等五類群體
放寬入戶限制。
寧波對高校畢業生、創客、基礎人才的購房補貼
從1%提至2%，最高8萬元；
新型領軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補貼，
杭州市規定，畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，
碩士研究生每人補貼2萬元，
博士研究生每人補貼3萬元，
申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放。
對於外國人才創業資助最高可達1億元！
看看吧，每個城市政策雖然不同，但都對高學歷的人才青睞有加，為什麼？
那是因為，學歷在目前的社會，還是代表著大眾對人才的認可模式，還代表著你的學習的努力和有效的程度，
你在企業求職時，你說你是中專畢業的，他要招本科的，他會對你另眼相看嗎？一個普通大學畢業生和一個在海外留學並卓絕優秀的畢業生，應聘時，我們如何展示自己的實力。當然起點並不能決定未來的成就，但一個好的起點，可以讓我們有一個通向未來的入場券。
別說什麼讀書無用論，在落戶的政策導向和補貼金額上，我們就可以看到不同的相關待遇，所以趁年輕，還是要把學習搞好，提升自己的學歷水平，不斷接近自己的夢想？
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