周春天阳光
如果说社保审核部门给你的退休金待遇审核过后，通过计算没有问题的话，一般就只能这样了。
因为我们的社保计算公式，一般都是全省甚至全国一致的。
如果是在欠发达地区30年工龄领1320元退休金，也是有可能的。
我们的退休待遇不仅仅跟工龄有关，也跟单位的缴费基数有很大关系。
而且你说是工作了30年，并没有说你社保认定的工龄是30年，有一段时间的工龄，如果不是国有企业固定工身份的话，国家是不予认同的。
不过，社保公式计算没有问题，并不代表你们单位交纳社保没有问题。
如果是你们单位长期没有按照你的实际应发工资给你交纳社保的话，可以向劳动部门进行投诉，劳动部门会依法责令单位给你补交基数的差额。
补交之后，社保会给你重新计算退休待遇的。
暖心人社
非常同情您的遭遇，也警示大家要关注企业给交的养老金水平。
或许大家都会困惑，为什么工作30年，退休金才1370？不应该工龄时间久，领的多吗？
确实不是。听我详细分析：
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金怎么算？
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金= 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+ 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数× 视同缴费年限+ 实际平均缴费指数× 实际缴费年限）÷ 缴费年限。
简单的说所以基础养老金与以下几个因素有关：
1、上年社会平均工资；
2、本人平均缴费工资指数，这个与缴费年限、缴费指数有关。缴费指数又跟你的实际缴费工资基数与当地社会平均工资的比值有关。
简单的说，相同情况下，你的缴费工资越高，你的缴费指数越高，最后拿到的养老金越高；缴费年限越高，最后领取的比例越高。其中，缴费年限最低15年！
您的情况，劳动部门也说了，虽然是名牌企业，但是企业养老保险交费太低，导致员工养老金领取的低。这也是任何部门难以解决的事情。
企业违法了吗？社保缴费基数的下限是当地社会平均工资的60%，上限是300%。若是企业按照60%标准交了社保，就是合理合法，但是不合情理。
企业为什么这么做？
因为社保也是成本啊，很多企业能省就省啊！还有非常多企业根本不给员工上社保，退休连养老金可能都领不到。
个人账户养老金
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
个人账户储存额和你曾经缴纳过多少保险费有关。前面说了，您所在的企业设定的缴费基数低，个人账户里的钱就少。
到了退休，基础养老金和个人养老金是别人的60%，大大低于预期也是正常了。
这个事情，基本上解决不了，因为您退休了，企业也没有违法。
养老的事情，还得靠自己多存款，多攒钱吧。名牌企业又如何，一样坑爹，非常鄙视！
在职工作的各位，赶紧查查自己的养老金基数。或许现在少交点养老保险，您到手工资多，但退休的时候，就会后悔了！
财富精算师
很多人疑惑，为什么有些人退休比我早，但是退休金拿的比我还要高？为什么我工作那么多年，但是没有比我工作时间久的人多，反而更少呢？
养老金=基础养老金+个人账户养老金
我们再根据养老金的计算方法：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）
从公式可以看出影响养老金的因素有：全省的在岗职工月平均工资、你退休前的工资、缴费年限、退休年龄。
那么这里你说你工作了30年，2016年退休。可是我们不知道你缴纳年限，因为养老保险满足15年就可以，但是养老保险遵循的是交的越多，享受到的养老金就越多。所以你缴纳养老金年限与你工作时间不是一回事。
再之，你的工资。你的工资越高，个人缴纳的8％基数就越多，个人养老金账户基数自然增多，那么退休后领取到的养老金自然也就更多。
你参保地的平均工资也影响你养老金的多少，当然肯定是越高越好。
再者你的退休年龄，不知道你是男是女，男性为60岁，女性为50岁，或者一些特殊原因而退休的，当然退休年龄越高领取到的养老金就越高。
你可以根据以上情况对比一下，和按照公式计算一下，如果差别真的很大，可以去当地社保局也就是人力资源和社会保障局。
秋叶小叔
楼主你确定你的这个养老保险缴费已经过30年吗？而且你工作的30年。
如果是这样，我怎么算都感觉不应该呀。即使你是个人缴费，也就是灵活就业的方式缴费，也不应该只是这么点儿钱呀。
因为我们这里我们是青海省哦。我们这里。缴费15年的灵活就业人员，他还是一次性补缴的这个9万块钱。有退休了，然后他退休的，这个钱还能拿个将近1000块钱。
你看看你这个缴费30年比他多了一倍。才拿1370这简直是开玩笑的。而且这个年年养老保险都在找你，一六年退休，到一八年应该涨了两次了吧，你现在最少也得拿个1500吧，楼主是这样吗？
当然，我感觉30年的缴费拿1370我觉得这是不可能的事情。是不是劳动社保部门给你算错账了。你依法查询你的这个所有的年限的，这个缴费记录和额度，然后让他们通过他们自己的公式来给你计算一下。
因为这个养老保险，是根据你们本省当年社会平均工资来计算的，你让他们直接当着你的面，给你计算一下为什么是这么少，而且你要看一下你养老保险个人账户上的钱到底是多少钱？因为你退休的年龄还有一定的关系，年龄越早的除以的，月份越大！年龄越晚的，除以的月份越小，这样的话那拿的钱会更多一些。
我建议楼主直接找你们当地。社保，公社保局，然后让他当面给你算一下，如果他拒绝，计算不出示相关材料的话，那么我建议你直接去当地的信访局告他们。
因为你有权知道你养老保险为什么这么少？据我估计30年工龄，缴费平均基本上都是要在拿到2300元左右，而不是1300元，也就是说你每个月少1000块钱。如果说这样你拿一辈子的话，你说说你少了多少钱，我觉得这个事情你还是要重视一下。亲自跑一趟社保局，让他们当面给你计算一下。
感谢阅读，亲家关注
社保达人工作在电力
工作了30年，2016年退休，工资只有1370元，为什么？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "472900011f26b085906d\
社保分析师
你1986年参加工作，按1993年参加社会养老保险，企业选择最低60%缴费，在退休时你的视同缴费年限为7年，缴费年限为23年，但是当地社会平均工资总额偏低和缴费低〈个人帐号金额少〉二者决定你退休退养老金偏低的重要因素。如果你30工龄(23年缴费)在北上广，还是社会平均工资总额高的地区，你的退休金应在2000元以上。不够你没有地方可申诉，社保公司按章办事，按规给你计算退休养老金。因而你认了吧。
老顽童1686666
工作了30年2016年退休工资只有1370元，在品牌企业工作，问过劳动部门，是企业给交的养老保险基数低，工资只有1370元。
题主不知道在什么品牌企业工作，既然是品牌企业，既然是品牌企业，那就是正规的国有企业或是央企吧，怎么给人家交纳养老保险的基数还这么低呢。在央企或国企，养老保险基数为本人上年平均工资总额，怎么会按最低29呢？这是什么企业？
实话说，对上面的工资我有点怀疑，因为工资计算有基础养老金，过渡性养老金和账户养老金构成。那你退休时上年当地月平均工资为5000，25年实际缴费年限，视同缴费年限五年。
那最低基数0.6计算。
基础养老金=5000（1+0.6）X0.3=1200
过渡养老金=5000X0.05X1.3=325
基础养老金，加过渡养老金就是1525元。那账户养老金还没计算呢，因为不知道账户总额多少。
既然是品牌企业，不会只缴纳15年养老保险就停止，当地社保局也不会同意企业随意给位到退休年龄的人停止缴纳社保。所以问题的提出就有点呵呵了。
二妮子
你的问题提的比较笼统，因为决定退休工资的因素有很多，，而你所说的工作年龄恰恰不是一个多么重要的条件。
决定退休工资的最基本的要素是，缴费年限——最低必须达到十五年；你在职时的工资标准——你的工资越高个人缴纳的就越多（个人缴纳的标准是个人工资的8%）。你缴纳的越多领取养老金就越多。你退休时当地的工资标准——这也是影响退休金多少的一个因素。还有一个就是你的退休年龄。正常情况下，男职工为六十岁，女职工为五十岁（企业一线职工），如果是特殊工种男的五十五岁，女的四十五岁就可以退休了。退休早的职工领取养老金的金额当然也就少了。
如今企业职工的退休金普遍都不高，我们这儿的企业职工交够十五年社保（最低年限）的女职工（2016年）退休后每月也就五百多块钱。这也是没有办法的事……
荷声茹梦
工作了30年，2016年退休，工资只有1370元，为什么？
退休金多少取决于缴纳养老保险（包括视同缴费年限）多少年，历年缴费基数，养老账户累计金额，退休年龄等。
天笑讲职场
首先你去当地社保局咨询一下，看你这30年一共缴纳多少养老保险，其次看一下和你同时退休的同事推拉门养老金是多少。最后我用数据告诉你退休养老金是1370元是怎么来的。
2016年1月1号以后退休的领取方法？
（文章后面有计算公式，可以自己计算一下）
如果大家不会算，可以在下面评论，我给大家算。因为我是专业的。
需要大家了解一下自己个人养老金账户余额，然后下面评论，我给大家算一下。今天就到这吧~退休金计算我是专业的，感谢你的关注。
