马云曾说，员工的离职、跳槽原因林林总总，但是，只有两点最真实：第一，钱没给到位，第二，心委屈了。
而在中国的职场，尤其是科技、媒体和通信领域（TMT）相关行业，离职或者跳槽对于很多年轻人来说可谓是家常便饭。中国职场人士的平均在职时间为34个月，而这34个月的在职时间还包含了从开始留意跳槽机会到最终解约的过程。所以，很多互联网人其实在工资任劳任怨工作，专注于工作的时间，其实只有一年半。
据统计，2017年，在科技、媒体和通信领域的相关行业中，员工司龄最长的公司为中国联通，为4.7年，而司龄最短的为摩拜，仅0.92年，甚至一年都不到。
而同样备受关注的京东，曾被爆出在招聘中有条所谓的“三五原则”，即新员工必须满足五年内不能换三份工作，平均每份工作时间不低于两年，或者有一份工作是三年以上的条件。然而，京东的员工忠诚度似乎并不高，甚至位列在乐视之后，为1.86年。
而相对同行的产业园硅谷，中国员工的司龄可谓很短。
据统计，2017年硅谷科技公司员工司龄数据中，思科位列第一，平均司龄8年有余，而排在其后的为甲骨文、adobe、苹果，均超过4年。整体来看，硅谷科技公司员工平均司龄为3.65年。
（数据来自界面）
分享到:
閱讀更多 易龍智投 的文章
