_________冷颜丶
离开之前公司的时候，公司是一个毕竟活跃的氛围，各种对内对外的群不下百个，当时确实是好好思索了一把并认真对待了这件事，可以给大家参考一下：
在公司里，现在少不了有公司总群、部门群、闲聊群、客户群、公开群几类存在。个人觉得在处理上需要考虑几个方面：
首先假设公司有分部门群和公司总群的，一般这种公司人数会在100人以上，可以做以下操作：
1.部门群：不论有功有过，表达自己离开的原因，对团队的欣赏，一起合作的开心以及离开的不舍，并祝愿团队顺利，期待将来的有机会以另一种形式合作。这里面因为离职往往是部门内部问题导致，比如领导压迫、团队内斗、利益分配问题等，但是因为部门内部工作性质接近，技能类似，而且大家以后对自己的这段职业经历的评论比较有力，建议息事宁人，好聚好散，不要在离开的时候逞一时之快，让以后见面尴尬，今日留一面他日好相见。
2.企业总群：一般来说，企业内部有人离职，对整个企业来说都是不好的，所以如果公司只有一个群的，可以按部门群操作，如果有部门群的，建议部门群道别，企业总群就静静离开可以了，这样对大家都好。
对于主要的企业领导或者比较相关的同事，单独私聊，表达感激等情谊，但不要太客套，还是要说到他真正帮过或协助过的事，让大家在离别时都留下最后的一点好印象，方便以后有合作或者联系时大家都乐意接触。
客户群：一般为了方便沟通，很多企业都会将合作伙伴跟公司具体对接业务的同事拉群，有事直接沟通。
在这种群里，如果自己只是个辅助角色，平时不出声的，可以静静退群即可。
如果自己是主要业务对接人，并且许多沟通内容是代表企业与客户沟通的，必须要指定一个新的替代人，在群里说明由于工作职能变动，以后由xxx来负责贵公司的业务上的具体对接，请知悉，然后再退群
闲聊群的一般为同事之间的沟通，可以随意是否退群，如果关系好的，建议保持，就当朋友群看待，如果关系一般的，也可退群，毕竟以后群里人聊的可能都是公司周边内容，你也接不上太多，同样的如果要离开这里要做好道别。
总之，密切相关的要郑重道别，关系一般的就不要叨扰，有群主职位的记得主动转让给对应工作交接人，人之将离职，其言也善，尽可能不要去说一些对任何一方不好的言语。
LichKings
天下没有不散的筵席，既然选择离开，就要好聚好散，做好离职的善后工作，给人留下善始善终的好印象。
凡是留一线，日后好想见。圈子就这么小，样日后大家回忆起来也是一段美好的日子，说不定你的下份工作以前的同事领导还可以帮得上忙。
退群之前先私信领导表示感谢
退群要注意时间、语气
退群建议退原来的工作群，如果是原来同事组的生活群就尽量不要退了，这样会给人造成人走茶凉的感觉，好像离职了大家就不必联系了。
退群之前可以发红包大家同乐
优雅地退群，你知道该怎么做了吗？
我是职场达人傅一声，欢迎你的关注~
傅一声
群根据主题内容的不同，一般可以分为两大类型——工作群和社交群。
1. 工作群——果断退。
工作群，平时主要用来讨论工作。当我们离职之后，我们的身份发生了转变，我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密。这个时候是不合适呆在里面的，尤其很多人离职会选择去竞争对手，更是不合适。所以，离职后，如果不及时退群，群主一般也会把你踢出去。与其被踢出去，还不如自己选择华丽地离开。
2. 社交群——能留则留。
其实，我们在公司里，除了正式的工作群，谁还不是加了很多非正式的群。包括各种小团体群、美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。这些群平时主要不是讨论工作，里面的成员可能本身就有新老员工。这类非正式的群，留在里面，反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带。同事是强关系，在未来很多时候可以用得上。
所以，判断合不合适留在群里的标准是——群的主题是否讨论公司内部工作问题，是否合适一个外人在里面。
那么对于第一种工作群，退群是必然的。那么如何退呢，不同的群，退群方式也不一样。
1. 公司大群——默默地离开
很多公司有公司大群，动不动人数一两百，甚至几百人。老板为了方便沟通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不会每个人都认识或熟络。而你在群里的一言一行，却影响很大。所以，这个时候退群，慎重你的言行，千万不要轻易宣告天下——哥我走了，大家江湖上见！
除非你是群里举足轻重的人物，而且大部分人都认识，否则如果你只是一个群里默默的一员，最好选择默默离开——你可以选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群。过于高调的离开，宣告你离职了，一方面显得过于高调，另一方面，这不是老板愿意看到的，你会动摇军心——又一人离职了。和领导等关键人物打招呼，并表示感谢，这是礼貌，也是尊重，同时也有利维护感情。和要好的同事打个招呼，便于日后关系的维系。
2. 部门/团队小群——依依不舍地道别
如果是部门或团队的小群，大家都曾一起工作或相互认识，那就可以选择在群里公开华丽的离开:
· 私下感谢领导：领导可以优先私信表达感激之情，让他感受到差别对待。
· 群里感谢同事：向同事表达你的感激和不舍之情。为表诚意，红包是最好的方式，大家也图个开心。当然，这个时候红包不要过于小气。
离职的最高境界，就是你离开了，别人依然记得你、想念你。所以，在离开的时候，是让别人记住你的好时候——恰当地表达你的感激和不舍，配以红包，是不错的方式。
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职场大叔Allen
优雅退群的三个步骤：
第一， 完成工作交接。
1）说明自己在什么时间会离开原来的工作岗位；
2）你涉及到的工作职责已经相应的对接给了谁；
3）把新的对接人拉到群里，并且介绍给大家认识。
可以让大家非常顺畅地在你离开之后依然可以顺利地展开工作。
有始有终，将工作完整地交接出去才是负责任的态度，切忌做甩手掌柜。
第二， 表达感谢。
在群内对所有帮助过支持你的领导、同事和下级表示感谢，感谢在工作过程中的帮助和支持。在这家公司工作的结束，并不代表职场生涯内和所有同事的链接已经结束，将来还会有各种各样的方式，你会和曾经的同事和朋友再次接触到，所以一定学会表达感恩。
懂得感恩的人，更能赢得尊重和好感。
第三， 以红包收场。
退群前可以发一个红包，表达对大家这段时间的支持的感谢，同时表达对这份工作画上一个圆满的句号的不舍与感恩，在愉悦的氛围中结束。
整个退群的过程，给大家一种，我在这里的一切经历都是愉快和充满感恩的，这就是一个非常好的退群的过程。
彭小六
首先，要主动立即退群，否则人事会踢人的。其次，退之前要告别一下。再次，要优雅一点，留下美丽的背影。具体的建议如下：
首先：讲一个具体的例子。
前不久，公司进行了较大范围的人事调整。有总部的大群，还有各部门的小群。有的中层，在大群和小群里，打了招呼，就主动退群了。只有个别人不懂规矩，还留在总部大群里。大领导就让人事把他踢出去了，让他非常尴尬，早知现在何必当初呢。
辞职，对退群要求更严格了，大群小群，都要提前退出去。否则，人事部门真的很不客气踢人的。因为这是公司管理规定，工作群里涉及工作秘密和商业秘密。如果你辞职了还在群里，既说明不懂事，也说明人事失职。
其次：优雅退群的核心，是要发表一个告别语。
辞职报告签字完，或者工作交接完，就应该退群了。可以在群里发一条消息：因为工作变动原因，我即将离开公司（部门）了，现在准备退群，跟大家告别。感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。如果有一天，我们在街角相遇，我会请你喝一杯咖啡，说一句，老同事，好久不见。再见。
这样的告别语发出之后，感谢并祝福了公司、领导和同事三个层次。相信大家看到之后，会理解你的，会祝福你的。
最后：优雅的收尾。告别语发出之后，再停留五分钟，等一部分人祝福之后，再感谢一次后，彻底退出。
你发出告别语之后，同事们会在群里祝福你，并向你告别。为了引起大家的关注，你可以在群里发一个告别红包。大家抢完之后，总有一些人会礼貌地向你告别。你停留五分钟，即可以。最后，再说一句：感谢大家祝福，我退出群了。然后，彻底退出。
综上，如何做到优雅，要掌握三个要点：一是要主动退群，千万别等人事在群里咋呼让你退群，那个时刻你就尴尬了，所以，宜早不宜迟。二是要发表告别语。三是扔一个红包，引起大家注意，收到几个祝福语之后，彻底退出。有礼有节，有情有义，华丽转身，背影美丽。
职场火锅
第一种：发一段话再退群，也就是“有声”退群
第二种：默默地退去，即“无声退群”
这种方式退群需要根据离职者的身份来区分是否优雅，如果是管理层离职，无声退群一定是不优雅的，至少要对自己的离职做一个简单的说明，确保业务能够顺利交接；如果是普通员工，这种方式反而比较合适
第三种：解散群
铅笔道
天下没有不散的宴席！
朋友一：
我认为：离职退群，很考验一个人的情商和素养！天涯未远，江湖再见！
朋友二：
我认为：该退则退，该留则留
为什么这么说呢？一般情况下，和职场相关的群无非有两种，一种是专门谈工作的，一种是专门聊八卦的！
关于谈工作的群：
毕竟是和工作内容相关，你一个离职的人在里面肯定不好，所以最好主动选择退群。不然让同事们多尴尬呀。留你在，又怕内部信息泄漏；踢你走，又觉得不好意思；我还见过一些领导离职，就是不退群，逼不得已，其他同事只好重新建群。
关于聊八卦的群：
毕竟是八卦，大多数和工作无关，所以可以说是私交群。那么离职了，还是朋友。保留着这样的联系，成为一种维系感情和人脉的纽带，利大于弊！同事毕竟都是同一行业混的强关系，在未来职业道路上随时可能用上！这样的群，该留就留！
朋友三：
我认为：既然离职了，退群是应该的，但是要优雅的退群！
01.全体同事的大群--默默退群
很多公司都有一个集体的大群，领导同事都在里面。多则几百人，少则数十人！
像这样的群，你的一言一行影响很大，因此一定要谨言慎行：满招损，谦受益！
除非你是一个举足轻重的大人物，群里的人都是熟悉的老领导，带领过的下属，那么你可以在群里和大家做一个告别。
假如，你只是一般职位，那么我奉劝你走的那一刻也保持低调！毕竟你是离职，领导唯恐离职员工带来负面影响！
退群的那一刻，就选择默默的离去吧！
02.部门同事的小群--红包退群
很多公司所在部门也有一个小群，人数不多，多则十几个，少则就几个。大家都是朝夕相处的老同事，走的那一刻，一一和部门领导，还有同事告别，这是一种不舍，理所当然，情真意切！
退群的那一刻，不如发一个红包，表示对同事们的不舍，日后也好相见！
03.特别注意
离职的时候，最好和关键的几位领导私信告别一下，感谢领导一直的关心和厚爱。顺便表达一句：得师一点识，可行路一世！
老领导毕竟和你可能在同一个行业，江湖随时再见，不如留下佳话。
离职的最高境界，就是你离开了，但是依然有人惦记着你！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
一、一定要主动退出，千万不要等别人来清理自己。因为工作群吗？会做一些和工作相关的内容，如果你已经不是这个公司的员工，一定要主动退出，显得自己特别知情达理。
二、在群里发一段话说感谢大家之前的关照，并且说以后不是同事肯定是朋友，如果大家有什么事需要你帮忙，你一定尽力而为，希望大家能够有机会在常相聚。
三、退出之前一定要发一个大一点的红包，不管你是被辞退，还是你主动离职。我觉得这里面都是你的同事，也有可能是你以后的朋友，发一个红包，感谢大家以前的关照，无可厚非。
我觉得做到以上三点，基本上可以算是潇洒的退出工作群了。
江湖冷聊北漂
其实我觉得这种情况下有很多人是这几种情况，退与不退最终都会有人帮你退群。
一，退群或不退群的因由，这样的人还分好几种心态。
1，有些人在公司完全是混，也就是说公司找借口开掉的他，当他离职后会主动退群，不做任何解释直接退。
2，一种是自己辞职，由于各种原因耽误，在离职后忘了退群，老板又不好意思踢他，叫其他同事私聊退群。
3，这种是老王经历过的，因为工作上不可调和的矛盾，辞职后专门等着领导踢自己，叫领导难堪。
4，抱着做卧底的心态不退群。
这个我是有几点建议：
1，（工作都辞了，还优雅个P，直接退群走人完事），直接礼貌性的回一下，说离职了，要离开公司内部群了。巴拉巴拉说一段就退了吧。
2，直接艾特所有员工，忽略老板和人事，然后说一些感谢的话，在工作上对积极个儿的关怀，也很感谢大家的陪伴，然后直接退群吧。
3，艾特几个要好的同事，说句加个好友之类的，以后常联系啥的。然后退群。
4，非正常离职。请注意我的标点符号用的是句号，想啥呢？都非正常离职了，公司早早的就准备T你了，T完之后会有一个老板的卧底，在群里巴拉巴拉的爆你的丑闻。
5，矛盾离职，这个就要看个人心态了有些人不屑去宣扬老板的不公平做法，但是有些人喜欢干这个。甚至在走之前就想好了怎么在群里说。在离职前准备好发言稿子，离职后第一时间发布到群里。抱着就是我不好受，也给领导添堵的人。
6，直接退了就OK了。
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三，退群不需要理由（个人观点）
其实无论何种离职，都有不得不离职的理由，做的对也好，做的错也罢。不管什么原因，咱们就是不想干了，也不打算在回到这个公司，那还优雅毛线，直接退了就哦了。不过老王的一般做法就是直接退。因为离职后，说什么都是没有用的。
外乡人在北京
