4月13日上午，重庆职业经理人协会评价与认证中心副主任宋尧与重庆中世律师事务所主任孔祥彬进行洽谈，双方达成协议，试点律师职业经理人的培训、评价与认定，促使律师职业经理人的尽早诞生。
重庆需要打造一支高质量的律师职业经理人队伍，尽快改变原来传统律师既做业务又抓管理，精力不足、焦虑严重的现状，打破普通律师必须经过5-7年的执业历练才能走上管理岗位的行业现状。
据了解，律师事务所管理人才稀缺已成为律师行业中迫切需要解决的问题。目前大多数律师事务所采取合伙人制度，合伙人兼职管理，由于管理经验不足，科学性、专业性、公平性缺乏，在人才市场中也难以寻找到既懂专业又精通管理的职业经理人。
如何与各行业合作，在相关行业推进职业经理人制度、建设职业经理人队伍一直是重庆职协的重点工作。此次合作，为双方推进律师职业经理人队伍建设提供了良好契机。优厚的人才储备库、科学的培训、资质评价与认定机制和人才就业推荐渠道是中国职业经理人协会及各地方职协的优势所在。对于律师职业经理人的队伍建设来说，这些优势的整合将大大促进其队伍建设的开展，为律师行业化解多重矛盾；对于重庆职协来说，继续跟进与律师事务所的合作也能强化行业协会的专业服务能力，发挥行业协会作用，积极服务社会经济的发展。
2018年3月30日，中国职业经理人协会发布了职业经理人才职业资质社会评价、认定、培训、配置四个工作指引。今年是全国各地职协抓紧职业经理人相关工作的具体落地之年，重庆职协也力争为先，各类工作的统筹与安排已在进行中。
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宋先生：023-65356251 手机：13206174097
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