日前，國內某大型招聘網站出爐的
《2018應屆畢業生就業力調研報告》顯示
西安的應屆畢業生超60%的選擇留在西安就業
新一線城市的吸引力與吸納能力
已全面超越北上廣等一線城市
成為應屆畢業生最期望就業的地方
技術類銷售類崗位人才需求最大
財務類行政類崗位競爭最激烈
本次調研報告共計90168名應屆畢業生完成了調研問卷，解密了移動互聯網時代的“95後”大學生們的就業意願和就業趨勢。
2018年應屆畢業生的就業崗位當中，技術類崗位無論期望簽約佔比還是實際就業佔比都依舊保持最高，實際簽約人數明顯超過期望簽約人數。銷售類崗位同樣出現了實際簽約人數超過期望簽約人數的現象，期望簽約佔比僅為5.84%，而實際簽約佔比高達17.73%，僅次於技術類崗位，位列第二。與此類似的還有生產加工類崗位、客服類崗位和研發類崗位，說明這些崗位的市場需求高出校園求職供給。
此外，財務/審計/稅務、行政/後勤/文秘類崗位的期望就業人數超出實際就業人數，其中財務類崗位的期望簽約佔比為15.13%，實際就業佔比為8.17%，而行政後勤類崗位的期望簽約佔比為13.78%，實際就業佔比為7.48%，均表現出明顯的市場競爭過激。
進校招聘企業越來越多
西安等地高校最受歡迎
去年各個行業企業舉辦校園招聘宣講會的數據顯示，招聘會舉辦數量最多的城市分別為武漢、西安、南京、北京、長沙、廣州、上海、哈爾濱和重慶。
進一步分析各個行業進校招聘的企業數量發現，近年來進校招聘的企業數量呈現持續上升的狀態，其中2017年同比提升42.47%，主要是因為企業招聘需求的增幅明顯大於市場人才供給的增幅，企業間的人才爭奪不斷加劇，也直接導致了企業對高校畢業生重視程度的不斷加深。
具體來看，2017年進校企業當中，排名前十的行業分別是房地產/建築業、IT/互聯網、製造業、能源/礦產/環保、電子技術半導體、教育/培訓、政府/非盈利機構、醫學醫療生物工程、專業服務諮詢、金融業（非銀行/保險），其中房地產/建築行業的企業最青睞校園招聘。和2016年相比，房地產/建築業、製造、能源/礦產/環保等行業的企業數量有所升高，而IT/互聯網、金融業（非銀行/保險）等行業的企業數量小幅下降。
吸引力越來越強
新一線城市成為就業地首選地
2018年的調研數據顯示，在2018年應屆畢業生眼中，期望就業地比例最高的依然是新一線城市，佔比為40.18%，同比上升了2.68%。二線城市的獲青睞程度有所上升，佔比為25.94%，同比上升了4.74%，和一線城市27.36%的吸引力差距進一步縮小。這一數據說明了在一線城市巨大生活壓力的影響下，對高校畢業生的吸引力在逐年減少，與此同時，在新一線城市以及二線城市新興產業飛速發展、眾多人才吸引及人才落戶政策的影響下，對高校畢業生的吸引力逐年上升。
對比2018年應屆畢業生實際簽約數據可以發現，實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，佔比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據來看，無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新一線城市在針對2018年應屆畢業生的“人才搶奪戰”中已經全面超越了一線城市。
超六成應屆畢業生選擇留在西安
比例遠超北上廣
西安畢業的大學生去了哪裡就業呢？調查報告顯示，2018年西安市的大學畢業生有62.9%的選擇留在了西安，選擇去北京的有6.4%，深圳的6.1%，上海的4.6%，陝西其他城市的1.2%。省外其他城市的佔到18.8%。
西安企業招聘的學生有78.5%的都是來自西安市，而來自北京的佔到2.5%，來自蘭州的有2.3%，來自武漢成都、南京、重慶的均佔到1.4%，其他還有來自太原、天津、青島、長沙等地的。
西安市大學生就業行業分佈，其中最多的是IT互聯網行業，佔到到36.4%，其次是金融業15%，房地產/建築行業12.3%，商業服務9%，文體教育/工藝美術6.1%，生產/加工/製造5.6%，文化/傳媒/娛樂/體育3.1%，能源/礦產/環保3%。而從平均薪酬來看，薪酬最高的是金融業為6839元，其次是互聯網行業6565元。
畢業後首選就業
逃避現實慢就業人群減少
根據本次調研結果，2018年應屆畢業生的就業意向仍然以就業為主，佔比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應屆畢業生選擇慢就業，4.98%選擇國內繼續學習，4.78%選擇創業，2.63%選擇出國繼續學習。
和2017的數據結果相比，選擇創業人群的佔比降低1.32%，說明在經濟環境更加複雜多變的大背景下，高校畢業生們對於未來的職業規劃更加趨於謹慎。此外，選擇慢就業的畢業生比例同比降低2.81%，說明隨著大學生們對就業難度認知的降低，求職的心態更加積極主動，選擇慢就業逃避現實的人群比例有所降低。
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走進高校“預定”2019屆畢業生
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提前進校園 搶先“預定”準畢業生
這場招聘會可不同以往，是西安首次針對準高校畢業生就業實習舉辦的招聘活動，由市人社局舉辦，參會的用人單位除事業單位、國企外，還有省內大型民營企業、外資企業等，提供實習崗位共計1583個。
“按照常規安排，每年9月份以後，政府、企業才會啟動對第二年高校畢業生的招聘活動。但是隨著‘搶人才大戰’的不斷升級，我們必須打破常規，提前‘下手’，把人才留在西安。”據西安市人才中心副主任宋小強介紹，這次實習招聘會針對2019屆高校畢業生，目的是讓企業與準畢業生提前對接，一方面讓準畢業生提前瞭解企業、熟悉西安，另一方面也能幫助企業提前培養人才。
點滴變化看在眼裡 我想留在西安
“明年就要畢業了，我需要實習的機會，也需要更加詳細地瞭解西安的人才、戶籍、創新創業等政策，這次招聘剛好滿足了我的需求。”孟慶彬是陝西師範大學一名在讀研究生，他說在西安讀書6年，越來越喜歡這裡，也看到並感受到西安這一年多的變化，深受吸引，想留在西安。
老家在吉林的郎文潔是陝西師範大學文學院的一名研究生，她邊讀書邊創業，去年底開始做幼兒國學教育，現在也有了一點基礎。“我是2011年來西安上學的，感受到了西安的點滴變化，希望留在西安。”
隨著“西引力”不斷增強
相信大西安會越來越好！
出品：西安報業傳媒集團新媒體中心
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