我们曾经做过商业世界里巾帼女英雄的专题文章，那些活跃在资本世界里的女性企业家，让我们看到了女性管理者在企业创业和家族传承上独有的一些优势。
女性企业管理者在中国的大环境下很是罕见，《中国企业家》社长何振红曾经总结过一个“5%的陷阱，10%的现象”；即那些大公司或者管理者，考量女性所占比例，5%是一道难以跨越的性别门槛；而大公司高管中，女性比例也仅占到10%左右。然而，在这群为数不多的巾帼英雄中，却有着这样一些以“姐妹花”面貌出现在世人面前的女性企业家，她们以“姐妹档”的形式活跃在资本的世界中，屡屡以成功的姿态描绘出一笔笔绚烂的色彩。
赌王身后的豪门姐妹花
何超琼（右）、何超凤姐妹
豪门各种活色生香的故事，特别是豪门家族成员婚姻、内斗、以及生活等各种琐碎且八卦刺激的传闻，成了港澳市民社会津津乐道的话题，也是反映其深层社会关系的侧影。
赌王何鸿燊，生性不羁，他自己公开的妻室，就有四门，育有17个子女，可谓枝繁叶茂。若何超凤正式接班澳博，则意味着赌王何鸿燊旗下各大产业，将完成家族的代际交棒。毫无疑问，二太蓝琼璎的一脉儿女，是家族继承的最大赢家。
除博彩业之外，作为一位叱咤风云的商业巨擎，何鸿燊的产业还涉及地产、建筑、船务以及投资等多个领域，投资地遍及港澳、越南、朝鲜、葡萄牙、菲律宾等地，资产达5000亿港元。
此番何超凤即将接手的澳门博彩控股有限公司，是何氏家族产业旗舰，另外，香港信德集团，是何氏家族事业另一块重要版图，加上合资的美高梅中国，均由二房长女何超琼掌舵。而二房小儿子何猷龙，早于2006年就已掌控何氏另一家博彩公司“新濠国际”。
何超琼、何超凤、何猷龙，都是二房子女，他们分据家族各大主要资产板块，事实上也就掌握着家族企业的经营管理权。赌王何鸿燊在传承布局上，与刚退休的另一位商业巨擎李嘉诚的安排不同，相对要传统一些。
一、和解协议是何家分产传承的“大纲”。从2011年起至今，何鸿燊一切的财富分配及管理布局，大致遵循内中要求。第二、何氏家族的代际传承中，其资产的所有权、控制权以及管理权是分离的，家族成员各有不同的受托关系。以上市公司，也是家族旗舰——澳博控股为例，除了四太梁安琪个人持股8.09%，已非常清晰之外，其母公司“澳门旅游娱乐”的股权架构、以及家族成员股权分配，目前仍是个谜；因该控股公司未上市，也就是无法了解“澳博控股”实际股本分布。
第三，何氏家族板块的“接班人”，核心内涵不一。拿信德集团为例，从财报看，其53.31%股份，绝大部分为二房几个子女持有，另外，执行董事岑康权占0.19%股份，若他们同为一致行动人，二房长女何超琼的掌控度就显得更高。反观何超凤，之前是澳博总裁，协助父亲何鸿燊管理公司，何鸿燊退任后，其接班上位，但对澳博的掌控力就不如姐姐何超琼。四太梁安琪，共育有三儿二女，假如他们能分配到澳博股份，加上她个人持有部分，在家族成员中的股份占比就会大一些，若是事实，她在澳博的话语权应是不小。
四太梁安琪
在掌控家族事业上，二太蓝琼缨子女一脉，似乎一门独大。1957年，蓝琼缨与何鸿燊结为夫妻，生了一男四女，分别是何超琼、何超凤、何超葭、何超仪、何猷龙。1968年生的何超葭，很少出现在媒体面前，有当地媒体传其为同性恋，行为一向低调，现为澳博控股公司——澳娱的总经理，另外，她还是信德集团的董事会成员。
将家族事业较为集中交代于一房来经营管理，从情感上减低纷争概率，且彼此间可以相互撑持，无疑对企业有利，这也是何超凤接替父亲执掌澳博控股的最大成因之一。
即将接替何鸿燊澳博主席的何超凤
何超凤，生于1964年，为人一向低调，多年来一直协助父亲何鸿燊打理公司业务。何超凤，毕业于加拿大多伦多大学，取得工商管理硕士学位，又在南加州大学修读市场学。归国后，在法国国家巴黎银行的香港分行银团贷款部工作多年。
1994年，何超凤早于姐姐何超琼进入家族企业另一大上市企业“信德集团”，分管财务及地产发展；目前，其在信德集团的持股，比何超琼还多一些。何超凤很早就被委任为信德执行董事，除澳博之外，她还同时兼任美高梅等家族旗下公司的高管。
在何氏子女中，何超凤在家族企业事务的参与度，几乎不逊于姐姐何超琼，且一直协助何鸿燊，此番被父亲委命担纲澳博控股的接班人，也与其不凡的工作历练与成就，特别是接班能力有关，其在公司内部势力相当深厚。2017年，前执行董事、也是何氏家族企业“老臣”官乐怡退任，何超凤就被任命为执行董事，可见其在澳博地位多高。
股权是公司治理与传承的核心要素，值得一提的是，由何超琼、何超凤两姐妹把持的信德集团，主要业务为地产及运输板块。比如，24小时往返与香港与澳门之间的喷射飞航，是赌客们进入澳门的一大重要通道，就是信德旗下企业一项重要服务。另外，信德还持有澳娱11.5%的股权，即间接持股了澳博控股，这也增添何超凤在澳博接班的话语权。
何超凤与何志坚
“澳门赌王”何鸿燊，是一位传奇人物，随着他退任其在澳博的职务，也标志着其家族历史上一个“何鸿燊时代”的结束，新的代际接班人全部登上舞台，其今后的表现自然会备受关注。另外，像何鸿燊如此庞大家族的分家分产，必然会成为一个传承研究的重要对象。
何超琼、何超凤，作为一个大家族中的女子，在打拼与接力的过程中，树立了自己在家族企业中的权威，成了起决定作用的当家、公司决策层的核心人物，也充分说明现代家族企业接班传承中男性主宰的历史已然过去，女性领导人的地位不容小觑！
来源 | 一波说
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