去年以来，云浮市纪委制定《云浮市纪委派驻机构履职考核办法（试行）》（以下简称考核办法），明确派驻机构职责任务，对派驻机构履行职责细化设置26项考核指标，对照指标科学评价各派驻机构工作成效，并予以考核通报，有效的激发了派驻干部的工作积极性和责任感，促进派驻监督工作具体化、规范化。
据了解，去年该市纪委26个派驻机构开展日常监督工作能力大大提升，开展监督检查67次，及时提出整改意见建议540多条并形成检查报告；坚持把谈话约谈作为管党治党的重要抓手，与监督联系单位班子成员就全面落实从严治党等方面情况交换意见476人次，约谈科室负责人963人次。
考核办法中设置的派驻机构参与执纪审查的考核分数占比高达40.9%，有效促进了派驻机构执纪审查能力的提升。去年共有21个派驻纪检组独立初核问题线索共64条，有7个派驻纪检组独立立案审查10件。其中，市直纪工委、新区纪工委、派驻市教育局、市国土规划局、市财政局纪检组实现执纪审查自办案件“零突破”。问责工作有突破，有4个派驻机构对6人提出问责建议，促进监督联系单位压紧压实“两个责任”，有效的发挥了“探头”作用。
今年2月，云浮市纪委监委对派驻机构2017年度履职考核情况进行了通报，其中派驻市委组织部、市公安局、市财政局、市国资委纪检组等4个纪检组评定为优秀等次，其余22个派驻（出）机构评定为良好等次。
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