入行5年，從中石油逃離，他到底經歷了什麼？

——在中石油工作5年後

28歲的“我”決定跳出體制，改變自己！

為什麼選擇離開？如下4點。

個人興趣

然而所有這些光環都是企業的，跟我這樣的底層員工並沒有什麼直接關係！

說來慚愧，當時選這個專業僅僅是因為它在學校排名靠前，好找工作！加上石油行業天然的封閉性，家裡也沒有人從事這個行業，造成了自己在作選擇時一無所知，盲目決定，糊里糊塗地就入了坑！

入職後才發現，真實的工作和自己的預想簡直就是雲與土的差距！雖然做好了“理想很豐滿，現實很骨感”的準備，我還是著實吃了一驚！更重要的一點是：我對這份工作完全無感！

工作環境

入職後，真正能在繁華都市裡豪華的石油大廈工作的畢竟是少數，絕大部分人都會到一線工作。所謂一線，就是深山老林，荒漠戈壁，人跡罕至，鳥獸全無！

你的生活圈要麼是鑽臺、宿舍、食堂；要麼是在相隔或近或遠的井場之間不停穿梭！我屬於後者，每年有超過一半的時間待在車上（不是誇張，可能晚上你早已入眠，而我還在奔赴井場的山路上）。

頻繁的黑白顛倒讓我漸漸失去了對時間應有的概念，也讓我的身體長期處於亞健康狀態。加之行業的危險性，神經一直處於繃緊狀態，我開始失眠、焦慮，變得脾氣暴躁和神經質！

然而這種情緒卻無處傾訴和發洩，因為你遠離城市，遠離家人和朋友，你最熟悉的只有身邊的幾個同事！而他們，可能比你還嚴重，甚至需要你的開導！

還有就是工作地點的問題，這一點其實非常重要！最理想的情況是：工作、定居、公司總部、老家都在同一城市。然而現實情況是——

工作地：陝北；定居：重慶；公司總部：重慶；老家：河北！

我的精力被無情的撕扯成了三片！

發展前景

目前公司的思維方式基本停留在“以戰代練”的階段，也就是師傅帶徒弟，一邊幹一邊學，幾乎不會出現經過系統培訓後再上崗這樣的事情。

所以技術人員在工作幾年後會發現自己的技術停滯不前，而公司似乎也沒有要進步的跡象，自己對整個行業又沒有系統的認知，不知道該學什麼，怎麼學，學了有沒有用？從而導致所謂的“技術人員”就是某個崗位的熟練工，並非真正的專家。

實際上對於基層的技術人員，可能企業就是這麼定位的。搞技術的以為可以通過自己的努力，先成為師傅，再成為指導工作的技術大牛，最後回到研究所，成為技術專家。 但是實際呢？

所以，職業天花板其實非常低！終其一生可能也只是個小頭頭而已！當然，也有非常優秀的人，能跨出自己的層級，從而有更多的選擇。但是這種改變，在現實體制下，成功率並不高！更多人的情況是幹著黃牛的活，卻看不到成為老虎的一天，更別說做狼的夢。

人生追求

中國人一貫的“變革恐懼”讓穩定成為了國企的第一競爭力。如果你的目標就是追求穩定的生活，那麼從“畢業就進世界500強的國企”這個角度來看，你是非常成功的。

而且石油行業待遇相對優厚，福利完善，在政策沒有大的調整前，你不會面臨失業的窘境。

然而很多人選這個行業的理由可能只是“我爸媽認為石油行業好”！

從家長的角度來看，或許他們是石油的受益者，所以希望子女也能沿著自己走過的路前行；也許他們不是石油從業者，但是被央企的光環所吸引，覺得進去肯定沒錯，順便還能作為向同齡人炫耀的談資！

值得注意的一點是：國企的薪資其實被過高估計了。一般做法是用行業總的薪資支出/員工總數，然而這樣得出的是平均薪資，在非常明顯的頂端優勢作用下，這個數據並不真實！

更加不合理的是這個工資水平已經保持了十幾年，經過十幾年的發展，在油價崩盤時，有些單位在工作量一點沒少的情況下工資不增反降，造成了“賺錢的時候不多發，虧錢的時候使勁扣”的奇怪現象。

對於目前的各種問題，老一輩人通常會拿出“吃苦在前，享樂在後”的人生信條。其實這並沒有錯，年輕時的確不應該把享受作為目標，但是人這一輩子總得有所追求。

沒人喜歡錢少，事多，家還遠，你可以讓我艱苦奮鬥一陣子，但不能讓我艱苦奮鬥一輩子！如果酒桌上翻來覆去能跟朋友吹的只有一線的各種苦逼，能行嗎？

改變是時代的必然，越來越多的人喜歡不斷嘗試後找到自己喜歡的路，而不是在一棵樹上吊死。

選擇離開的人沒有勇氣耗費生命只為虛無縹緲的升官之路，他們離開偏遠艱苦、高強度和高危險的工作環境，離開錯綜複雜和臃腫不堪的官僚體制，只是為了找尋屬於自己的那條路！

最後，算是給大家一點忠告吧： 沒有背景，不要進國企！想做事情的，不要進國企！想掙大錢的，不要進國企！

國企的光環並沒有你想的那麼閃亮，也遠不是所謂的避風港。入行前還是要多向業內人士請教，瞭解行情，不要像我當初那樣莽撞！如果你還沒有入坑，希望這篇文章能給你些幫助；如果你已經在坑內掙扎，也希望能給你些參考！

對於現在工作的你，你是否也遇見了類似的坑，想改變，想成長呢，把你的問題寫到留言區，

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