崔
畅想未来，“立言”为证。
近期，格力董事会换届提上日程。
关于退休传闻，在5月16日格力电器举办的一场庆典上，64岁的董明珠说：我觉得我还很年轻，我的心像25岁一样。这无疑是一个重要的信号。
此前在接受内地传媒的采访时她表示回望2017，她很自豪，也很快乐，她对于自己执掌格力的5年间取得的成绩感到自豪，言语中丝毫看不出对即将换届的担忧。看得出她对换届信心满满，志在必得。
因此如无意外，今年董明珠将继续掌控格力。
5月16号晚，董明珠在珠海举行的“格力2018再启航”晚会发言重提2000亿小目标，为2018定下发展方向。与此同时，董明珠放下豪言，要给格力员工每人一套房。
这一言论一出，毫无疑问将得到大众的拥护，董明珠也又一次验证了她的“土豪姐”称号。在笔者看来，这一伟大又暖心的政策，或将在5年内基本实现。
2012年董明珠出任格力董事长，许下了要在五年后创造2000亿营收，在她的带领下，五年来格力的利润增长是过去21年的3倍，高利润完胜同行。
董明珠接手格力时，格力的营收只有1001.1亿元，五年创2000亿营收相当于再造一个格力，但这样的鸿鹄大志，对董明珠来说，却几乎得到了现实成绩的验证。
事实证明董明珠的眼光是毒辣的，格力以每年200亿的营收稳步增长，如果不是2015年突如其来的市场低迷让格力一朝回到解放前，以这个速度完全有可能在五年实现2000亿。
2017年格力营收1482.9亿元接近1500亿，同比增长36.92%，只要保持好营收增长速度，2018年营收的同比增长高于34.87%，董明珠就能完成她迟来一年2000亿目标。 2018同样是董明珠和雷军十亿赌约揭秘的时间，从目前的趋势来看，雷军大概是输定了。
种种迹象可以看出董明珠从不无的放矢。同时她对投资者和员工的分红也历来足够大方豪爽。作为一个企业的领导者和公众人物，言出必行是必然的要求。这意味着董明珠的话不能作为空头支票，而是一定要得到实现的。
员工是企业最大的财富，“一人一套房”政策也是一种企业的人才发展战略。2018年之前，格力已经掌握19项“国际领先”技术，加上今年公布的5项，总共24项，研发人员超过1万人。面对这样一批优秀的人才，在工资、奖金、住房等提供福利，无疑是聚集人心的一个明智选择。
早在17年2月，董明珠就提出过给员工“2房1厅”的设想，今年元旦，她又重提送房福利，时至5月16日，她终于正式公开这一福利。建房需要时间，五年是一个很合适的期限。
而格力在住房方面，还有着来自政府的支持，这就使得这一目标更加容易实现。
作为积极响应政府号召的实体企业，政府对格力一向偏爱。
不仅提供各种政策的支持，此次更是大方提供1万套住房土地，一下子就解决格力八分之一员工的住房。
相信在接下来的五年格力一定能断断续续完成福利发放，实现人手一套房的豪言。珠海市委书记郭永航更明确表示对格力的支持，未来或许能够为格力提供更多的便利，让五年的时间变得更短。
立言
董明珠1954年出生于江苏南京，今年已经64岁了。做为一个女士，即使按照干部55岁退休，她也已超过9年了。董大姐要退休，也是好事，她真该歇歇了。
董明珠天资聪颖，性格豪放，意志坚定，敢想敢干。她17岁进工厂，一路拼搏摸索前行，从工人做起到技术员、销售员到管理层；从副总到正总到董事长；从格力电器厂到格力集团公司；董明珠一步一个脚印走了过来。在她领导下，格力电器从小到大，从弱到强，格力空调等产品叫响中国，销往世界各地，成为响当当的中国品牌，在国际上也享有盛誉。伴着格力电器的成长和辉煌，董明珠的名气也得到极大提升。她的成长经历，她的创业历程，她的经营策略，她的个性特色，特别是她的“中国制造”理念，都为人们所津津乐道，成为许多企业家学习的榜样和无数创业者追捧的偶像。
灯影有诗赞曰：格力集团董事长，明珠大名顶顶响。巾帼豪杰英姿爽，国企管理是榜样。基层做起阅历广，生产销售是内行。作风泼辣又硬朗，思想敏锐有眼光。任凭商海起风浪，实业兴国理念强。有胆有识有思想，格力电器铸辉煌”。
2016年10月，董明珠不再担任格力集团董事长职务，但还任职格力电器公司董事长。近有消息传出，董明珠将辞去格力电器董事长，从真正意义上退休。无论这消息是真是假，退也好，不退也罢，都不影响人们对她的敬佩和喜爱。
衷心祝愿董大姐永远年轻！
谁怜一灯影
提起珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠，在业界，是出了名的工作狂、女强人，被誉为“铁娘子”。
在一次采访节目中，当主持人问到她为什么这么拼，是如何来平衡工作和生活时，“铁娘子”董明珠说，她其实也不想那么拼，但是她不得不那么拼。因为肩上有责任，要对格力上上下下所有的员工负责，不能让他们失业。后来，主持人又提问她关于打算什么时候退休时，听罢，董明珠没有像听到其他问题那样微笑，只是平静地说“随时都可以退休”，但随后的回答耐人寻味。董明珠说自己在2001年就已经做好退休的准备了，当总经理那天就开始培养人了。提到接班人，董明珠说格力有很多优秀的年轻人，但能够全权带领格力确实有难度。培养的接班人并不是在一个人的身上，而是在格力的制度建设上，形成一种文化后接班人自然会被认可。但是，她还表示目前没有想过要退休，她的解释是“因为我想要全世界人都用格力空调，还没有做到呢”。
董明珠说她在格力工作25年，“没有休过一天年薪假，有人说可以放松放松，但是你心里放不下。”她说自己生病住院才后悔为何那么辛苦，心想出院了坚决不干了，但一出院又忘了。谈及退休，侃侃而谈的董明珠停顿了两次，随后深情表白：“如果退休，也不会和格力分开。因为它已经成为你的符号”。我当时做销售员卖空调的时候，只想一件事，把我的空调卖好。对于我自己的理解，这就是创业。
董明珠这段话给人印象非常深刻：“我和朱总（格力创始人是朱江洪）的交接最大的特点是因为我当了十几年的总经理，我一直在指挥这个企业，所以朱总退休对我来说没有影响，但是现在不一样，如果我退休，可能对他们会有很大的影响。我要不断传递退休声音，让我们的年轻人意识到一种紧迫感，他们要有压力。不能因为我的退休，这个企业不行了。”
看来“铁娘子”还没人真正意义上的退休，至始至终都跟格力连在一起的。从到格力工作的那天起一直亲力亲为，任劳任怨。不知道董明珠还能影响格力多久？如果大家有什么想法看在下方留言评论。
无白丁学院
个人认为，一个有能力、有智慧、有水平、有作维、有大业、有供献、有名位、有世威、……、的行业领头伟人。既是己到退休年令，多数基初务实，逐渐把业做大，才成谓各行各业的带头人的。假设他们没有特殊；意外；身体；等情况，会受多种因素制约限止，一般都无法从他存进有力，不断发展的事业上退下来，尤其格力老总董明珠，我看也不例外，因为她事业心强，所以存有明智，她放不下。请与参考，谢您发问。
李志勇123569
早该退了！如果我是国资委负责人，早削掉她的一切权利了！因为她:
1.只会表现自己，不会调动积极性。
举例:整天看到的都是她自己王婆卖瓜自卖自夸的视频 看不到格力员工的视频场景。
2.只顾嘴上快活，不会系统做事。张口闭口都上自己有多能，好像事情都是她一个人做出来的似的。
3.只会做实体，不懂网络。
4.只盲目冒进，不会系统评估。如:银隆合作失败一事，与她有直接的责任。搞格力手机也是失败的项目。
心装世界正能量
早该滚蛋，现在就是说大话，吹牛B，自我表现，狂妄至极，借格力的东风出了名，有了钱，全世界在她眼里都是小世界，一个老女人到处装B，天天在头条嘚瑟，看到她是一个很恶心的老女人。
行云流水75659133
董明珠女士到退休年龄了，提出退休是正常的。但是政府、股东和员工的意愿是另外一回事。五年当家，成绩裴然，格力公司科技含量、品牌价值、利税及股东回报率创历史。可以说格力是民族制造业的一面旗帜和先锋。董女士是真正的实干家和实业家。干大事业就是要有超前眼光，有魄力，有闯劲。可以用这样一句话来表达顾客和股民的观点：格力品牌，顾客最爱！
任有新2
应该不会，至少不是自愿的。
因为明珠姐姐还有很多事没做完啊，银隆造车，跟美的竞争机器人，造手机，上头条，哪一件事都不是一年两年搞定的。
而且做领导要靠业绩说话，目前格力的增长还是杠杠的，没有理由退休。
但是也有可能退休，什么情况啊下呐？那就是接受组织派遣。格力毕竟是国企，如果想让董明珠退休，她也只好退休。
