亞馬遜出臺了一項制度：每年給員工一次離職的機會，這樣的政策好麼？
現在的工作本來就是一個雙向選擇，有什麼不好呢？
一、工作是為了生存，也能讓人產生成就
大家都朝九晚五的上班，有的人三五年就做到了公司高管，實現了財務自由；有的人把工作當成了養家餬口的手段，工作起來沒有激情與創造力，混了十年依然還在公司的最底層掙扎——這樣的人沒有盡心盡力，自己也不會快樂。
人不成熟的最大表現是：只會算計眼前，不會規劃長遠。
有了規劃後，你會思考：通過這件事，我可以學習到什麼，對我的目標有沒有幫助？我可不可以提前達到？
二、應付就是浪費生命
一個人在公司呆久了，得過且過，混日子，對公司對個人都是一種傷害。如果你每天都是應付工作，你的生命就在應付中浪費掉了，沒有任何意義。相反，你應該把事情做得比別人好，你才有機會迎接更多有挑戰性的工作，才會提升自己——人與人的差距就是這樣拉開的。
有的人可能會安慰自己：先把老闆的工資混到手，我也不虧多少。告訴你，老闆不過白養你一年而已，況且那點錢對老闆也不算個事。
而你呢，渾渾噩噩過了一年又一年，最好的年華卻沒有換來相應的回報與成長，等到年紀大了，你再到外面去看看，你與社會脫節了，可能你連小孩都幹不過了……
三、成功來自於積累
你在公司一天，就要全力以赴。工作完成了，你可以繼續鑽研、瞭解市場；可以給自己充充電，提升一下自己。如果你用心做事，你會發現每一天都是充實的，每一天都在進步，每一天都在提高自已，形成良性循環，總有一天你會站上成功的巔峰。
否則，你會成為當初你自己最討厭的那種人，你會發現日子越來越黑暗，越來越沒有自信，就算老闆暫時不炒你，你也會慢慢被自己淘汰。
親愛的朋友們，別再渾渾沌沌混日子了，別再浪費自己的大好年華了，你光明的前途在向你招手！
如果非要混日子，除了你自己，誰也傷害不到！
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