亚马逊出台了一项制度：每年给员工一次离职的机会，这样的政策好么？
现在的工作本来就是一个双向选择，有什么不好呢？
一、工作是为了生存，也能让人产生成就
大家都朝九晚五的上班，有的人三五年就做到了公司高管，实现了财务自由；有的人把工作当成了养家糊口的手段，工作起来没有激情与创造力，混了十年依然还在公司的最底层挣扎——这样的人没有尽心尽力，自己也不会快乐。
人不成熟的最大表现是：只会算计眼前，不会规划长远。
有了规划后，你会思考：通过这件事，我可以学习到什么，对我的目标有没有帮助？我可不可以提前达到？
二、应付就是浪费生命
一个人在公司呆久了，得过且过，混日子，对公司对个人都是一种伤害。如果你每天都是应付工作，你的生命就在应付中浪费掉了，没有任何意义。相反，你应该把事情做得比别人好，你才有机会迎接更多有挑战性的工作，才会提升自己——人与人的差距就是这样拉开的。
有的人可能会安慰自己：先把老板的工资混到手，我也不亏多少。告诉你，老板不过白养你一年而已，况且那点钱对老板也不算个事。
而你呢，浑浑噩噩过了一年又一年，最好的年华却没有换来相应的回报与成长，等到年纪大了，你再到外面去看看，你与社会脱节了，可能你连小孩都干不过了……
三、成功来自于积累
你在公司一天，就要全力以赴。工作完成了，你可以继续钻研、了解市场；可以给自己充充电，提升一下自己。如果你用心做事，你会发现每一天都是充实的，每一天都在进步，每一天都在提高自已，形成良性循环，总有一天你会站上成功的巅峰。
否则，你会成为当初你自己最讨厌的那种人，你会发现日子越来越黑暗，越来越没有自信，就算老板暂时不炒你，你也会慢慢被自己淘汰。
亲爱的朋友们，别再浑浑沌沌混日子了，别再浪费自己的大好年华了，你光明的前途在向你招手！
如果非要混日子，除了你自己，谁也伤害不到！
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