近日，身家百億的華大基因董事長汪建又有金句引得眾人面面相覷。在2018中國國際大數據博覽會上，汪建直接與包括馬化騰在內企業家們放出豪言：”我們華大基因的員工不允許有基因缺陷，如果有人有基因缺陷，就是我們七千人的恥辱。“
身為華大基因的董事長，汪建告訴大家，他對華大基因的定位非常清楚，就是100+。那麼到底什麼是100+呢？就是華大基因的每個員工都必須活到100歲。為此，華大基因的董事長也是身體力行，公司的所有電梯只允許貨物通行，所有員工都必須每天從一樓爬到八樓，而現年64歲的汪建也是這麼做的。
除此以外，汪建還向大家宣佈了華大基因的三大鐵律：1.所有員工不得有基因缺陷，如果有出生缺陷，就是華大7000人所有人的恥辱。說明我們在忽悠社會，盯著別人的錢包，而不是真正從科學出發。目前華大基因七千員工的1400多個小孩都沒有重症基因，他相信世界上沒有一個企業能做到，為此，他也當場向馬化騰推銷，建議他的員工都來做一做華大的基因檢測。
所以，其實這一次也是汪建為了推銷其基因檢測而做的一次”秀“。這位董事長的發言，廣告成分大於說話，本身就經不起推敲。如果明確了這番話的“願景”和廣告性質，所謂“不允許出生缺陷”，雖然聽上去很刺耳，卻也符合企業經營者的宣傳和營銷邏輯。這就跟買增高藥的公司宣稱公司員工都是175以上一樣，不管能力如何，個頭矮的一律不要，可這跟你的藥毫無關係，如果真的有本事，何不招進去的都是武大郎，呆幾年都變成武松呢？
作為企業的董事長，宣傳企業無可厚非，看到年輕人不愛運動、飲食不規律，出於關心和疼愛，把電梯關掉也可以理解。可是如果把個人的偏執變成企業的發展戰略，甚而影響企業招聘和員工待遇升遷，就有違反公平機會原則、干涉員工個人權利之嫌，對此，我希望華大的員工能勇敢地說不！
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