5月24日上午，我院未审庭联合兴宁区妇联，组织辖区昆仑镇、三塘镇、五塘镇等30多名妇联干部代表现场观摩一起劳动合同纠纷案件，通过以案释法的方式，共同推进妇女维权工作向好发展。
原告黄某是一名40多岁的妇女，在某珠宝公司从事销售工作，并与该公司签订劳动合同。黄某诉称，其在某珠宝公司上班期间，上班途中遭遇车祸，经认定为工伤，该公司在其工伤期间并未向其支付工资，且在工作日、法定节假日加班也未向其支付加班费，还以公司严重亏损无法经营为由强制与其解除劳动合同。为维护自身合法权益，黄某一纸诉状将某珠宝公司告上法庭，请求法院判令某珠宝公司支付其加班费及工伤期间的工资、医疗费、伤残补助金共计2.6万多元。
庭审中，双方争议相当激烈，主办法官通过娴熟的庭审驾驭能力，帮助双方理清争议焦点，并动之以情、晓之以理，引导双方心平气和的进行调解，以和平方式化解矛盾，最终，双方均同意当庭调解。庭审结束后，主办法官还就劳动争议发生后的维权方式、加班工资的认定、单位规章制度的合法性、社会保险的处理等法律规定进行了具体讲解，并与代表们进行现场互动交流。
妇联干部代表对主办法官当庭主持调解，以合法、和谐、高效的方式化解纠纷给予了高度评价，认为这次现场庭审观摩，不仅近距离感受到了法院的公开与公正，更是学到非常实用的法律知识，为下一步做好妇女维权工作提供坚实的法律基础。
分享到:
閱讀更多 南寧興寧區法院 的文章
