面試是走上工作崗位的必經關卡。面試時，除展現自身的能力素質外，得體的穿著。溫和的談吐、大方的舉止等也能加不少分。求職面試前，瞭解一下公司的情況，提前到達。
服飾應整潔，不必刻意打扮。選擇服裝看職位要求。應聘銀行、政府部門等工作，應傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等職位，可適當的在服裝上加些流行元素。除非應聘娛樂影視廣告這類行業，最好不要選擇太突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閒套裝。應聘時不宜佩戴太多飾物。
守時是職業道德的基本要求，提前十至十五分鐘到達面試地點。提前半小時以上會被認為沒有時間觀念，遲到或是匆匆忙忙趕到也是致命的。不管有什麼理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。
面試中沉著冷靜，不卑不亢。求職者在見到HR的時候，應主動和HR打招呼，問候對方，並且感謝HR給自己這樣一個非常好的機會。這樣的開場白會使HR感到自己非常受尊重，同時HR也會對求職者留下較為深刻的印象。如果求職者在面試前做足了充分的準備工作，那麼面試就沒有什麼可怕的了。一般HR在開始的時候都會通過一些社交話題幫助求職者放鬆情緒，消除求職者的緊張戒備心理。
交流中目光注視對方，但不是死盯著看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。握手應堅實有力，不要太使勁，不要使勁搖晃，不要用兩隻手。不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下後身體略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以騰出精力輕鬆應對考官的提問，也不至於過於放鬆。
在面試時不可以做小動作，比如摺紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的變現，應儘量避免。
語言是求職者的第二張名片，反映了一個人的文化素質和內涵修養。面試時回答HR所有的問題時求職者要沉著冷靜，不卑不亢，不誇誇其談，不誇大其詞。不要因為對方是決定自己命運的一個關鍵人物，就在回答問題時故意討好。你是什麼樣的人，身經百戰的HR一般都能看出來。語言簡潔有力，不拖泥帶水，並且要展示個性，使自己形象鮮明。
面試結束時勿忘禮儀。知到面試快要結束時，不要表現出浮躁不安、急於離去的樣子。聰明的求職者會起身表示告辭，同時用“與您談話我感到很榮幸”或“感謝您給我這次面試機會”這樣的辭令結束談話，這樣會使人覺得自己的勞動成果受到了誇獎，對求職者的印象也就深了。
不要急於詢問。面試即將完成時，事實上HR的心裡早已有了答案。不管成功與否，總歸會有一個答覆，只不過是時間、方式的問題。可是千萬不要在當時就急切地詢問，因為任何一個公司和企業都想讓求職者知道被錄用並不是一件輕而易舉的事情，希望求職者在未來的崗位上能夠珍惜這個工作機會。那麼求職者也不必如此心急火燎地去揭開未來僱主的神秘面紗。
閱讀更多 珺才人力 的文章
