為有效解決教師來源不足、結構性缺編等問題，北京近幾年推出多項創新舉措，完善教師隊伍建設。但由於歷史、地理等學科在新中高考改革中佔比加大，使得這些學科教師成為招聘會上的搶手人才。在各區陸續啟動教師招聘工作後，讓我們一起來看看，今年到底有哪些新趨勢、新變化。
“小四科”教師緊缺，優先保障進京指標
今年，北京市三里屯一中要新招聘教師25名，是今年朝陽區中小學中新教師需求量較大的學校之一。作為一所12年一貫制學校，三里屯一中此次招聘涉及小學、初中、高中學段的教師，在科目上除語文、英語學科外，更多的是初中和高中的地理、生物、政治、歷史等學科。
據三里屯一中校長王利如介紹，由於高中即將開始實行走班上課，教師的需求量大增，同時，由於新中考改革，學校對史地政生等“小四科”教師的需求量也非常大。
王利如校長表示，新高考實施後，學生將走班上課，目前學校測算出學生走班上課方式就達到了十六七種，學生的選擇多了，也意味著需要更多的老師。
而像三里屯一中這樣，對“小四科”教師需求量大增的學校不在少數。北京市東直門中學在今年招聘會上，對“小四科”教師的招聘需求為10名，除了招聘1名歷史老師外，其餘三科都需要招聘3名教師。
在今年北京市教委發佈的《北京市拓展中小學教師來源行動計劃（2018—2022年）》中，也明確提出要加大公開招聘緊缺學科教師力度。在此基礎上，市教委還聯合市人力社保局印發《北京市公開招聘城區中小學歷史、地理、政治、生物等緊缺學科教師三年行動計劃（2018—2022年）》，每年為東城、西城、朝陽等六個城區及10個遠郊區中小學校，公開招聘中小學歷史、地理、生物、政治、音樂等緊缺學科教師，預計將在三年內招聘1000名左右，並優先保障所需進京指標。
此外，市教委還支持各區面向高校和社會公開招聘緊缺學科教師，拓寬招聘思路、創新教師聘用體制，從而滿足中小學校的實際需求，緩解教師的結構性短缺問題。
平衡男女教師比例，鼓勵“陽剛教育”
近年來，北京大學附屬小學陸續有新入職的男教師加入，使學校男教師比例在北京市小學中處於領先優勢。
招聘一定比例的男老師是學校一直堅持的原則，北京大學附屬小學校長、黨委書記尹超在接受採訪時表示，男教師的陽剛、大氣以及他們的視野和思維方式與女教師相得益彰，容易營造和諧的育人氛圍。
據瞭解，經濟合作與發展組織（OECD）近期發佈的“教師職業中的性別失衡”主題報告顯示，該組織各經濟體內，教師職業“嚴重的性別失衡，女性教師在教師隊伍中的比例不斷增加，從2005年的61％增加到2010年的65％和2014年的68％”。
目前，我國男教師少女教師多的性別失衡現象越來越嚴重。教育部公佈的統計數據顯示，2016年北京、上海專任教師中女性佔比，普通高中階段分別為71.9％、65.9％，初中階段分別為76.3％、73.7％，而小學階段均超過80％。近年來，招不到男性教師幾乎成為中小學校長們的心頭病。
對此，有學者分析認為，男教師的陽剛大氣、更果敢和女教師的認真細緻、有耐心，對學生的教育和性格影響都會起到很大作用。如果學校缺少男教師，就會讓學校教育缺少“陽剛教育”，這影響的不僅僅是男學生，也會對女學生造成不良影響。因為不管男女學生都需要多一些責任、擔當的“男子漢教育”。
為何近年來中小學男女教師比例失衡現象越來越嚴重，原因也是多方面的。傳統觀念習慣認為男子漢應當“修身齊家治國平天下”，去當中小學教師有時會被認為是“沒什麼追求”的表現。此外，經濟發展水平的提升促使職業選擇多元化，而教師相對不高的工資待遇對男性吸引力有限。
教師隊伍的性別失衡，不僅不利於學生的認知發展和能力培養，更不利於教育的多元化發展，從而造成教育的失衡。要提高男教師比例，改變教師職業中的性別失衡現象，讓學校教育多一些“陽剛氣”，多一些“力量感”。
“雙高”教師將成未來教師隊伍主力
在今年北京市“定向培養高水平優秀畢業生”專場供需見面會上，近400名具有碩士學歷的畢業生前來應聘，成為了招聘會上的亮點。為了提升北京中小學教師隊伍質量，近年來，北京加大力度培養具有“高素質高學歷”師範生，讓“雙高”人才為中小學教育教學注入新的活力。
作為城市副中心，通州區教育近年來不斷改革創新，實現了跨越式發展，對於教師需求更是持續增加。通州區教委人事科朱進美在招聘會上表示，通州區希望能夠找到具備優秀學術水平和專業教師素養的好老師，在緩解師資力量不充足問題的同時，提升通州教師隊伍素質和教育整體質量。
同時，市教委將委託相關院校，加大力度培養高素質高學歷師範生：一是委託北京師範大學與首都師範大學合作培養高層次教師，每年面向首都師範大學非師範專業招收100名本科畢業生，聯合貫通培養教育碩士；二是委託中央民族大學每年培養50名美術教育專業師範生；三是委託中華女子學院每年培養200名學前教育專業師範生。
對此，首都師範大學副校長楊志成表示，首師大已試點啟動“高層次教師教育人才培養”項目，共吸引首師大和北師大800多名學術型碩士生報名，經過簡歷篩選和逐一面試，共選拔了210名優秀學生，為其提供教師教育類課程培訓。
數說 2018北京教師招聘 （向上滑動即可閱讀）
１、西城區公佈區域內幼兒園、中小學103個招聘單位信息，提供了686個教師崗位；其中，語文教師招聘140人、數學教師招聘83人、體育教師招聘59人。共有1480人報名參加招聘。另外，西城區將為新入職教師準備包括住房保障、職業成長培訓在內的“大禮包”，以確保新教師安心從教。
２、朝陽區面向全市招聘中小學、幼兒園教師及教輔人員1722名。
３、昌平區面向社會公開招聘教師231名，且部分學校招聘教師學歷要求為碩士以上。
４、石景山區面向社會公開招聘教師108名。
５、懷柔區面向社會公開招聘教師163名。
６、延慶區第一批招聘鄉村教師45名，第二批擬補充鄉村教師19名，安排試講、答辯、個人才藝展示3個招聘環節。
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