中共中央、国务院联合发布《意见》，教师队伍建设迎来重大变化！通过不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。
意见20,21强调说明教师成为公务员指日可待：
以上两条可以概括出两大对教师有利的亮点：
确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。教师工资问题一直受到关注，这次对教师工资的表述没有变化，跟《教师法》一致。但考虑到公办中小学教师成为公务员，那么公办中小学教师的工资就应该是公务员的工资，这有助于地方落实公办中小学教师享受公务员工资。提高教师的工资水平和社会地位，真正让教师成为令人羡慕的职业！
较之前两者编制区别：
1、公务员编制：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：这是中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
两者之间优劣对比：
1、待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。
很多同学对事业单位的感觉，会从主观上有一种低人一等感觉，会觉得发展不如公务员，连待遇也比公务员要差，其实不然。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。
还有一点：自从国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，破除养老保险“双轨制”后，公务员和事业单位在养老保障上已没有多大区别。
2、晋升途径
公务员走的是级别晋升，事业单位则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。
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