狐狸万岁
题目：下岗职工和灵活就业人员交纳社保有没有区别？退休待遇有区别吗？
下岗职工在失业后可以自己缴纳社保，个体工商户和灵活就业人员也可以自己参加社保，这两种社保实际上是一种保险。
他们参加的都是灵活就业人员保险，这是由我们2001年劳动部关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知，进行明确的。
不过他们也是有一定区别的，主要是指下岗职工领取失业金的情况下，我们的失业保险基金会给我们交纳基本医疗保险。如果我们参加灵活就业人员保险的话，就能够省下医疗保险费了。
2007年人社部对失业保险条例修订征求意见，提出拟为失业人员代缴基本养老保险，如果未来可以实现的话，我们失业人员就不需要自己掏钱交养老保险了。
关于我们的退休待遇问题，我们的退休待遇一般跟交费年限、交费基数、个人账户养老金总额、退休年龄、退休上年度的社会平均工资等因素挂钩。
如果我们的缴费年限不同，缴费基数不同都会导致退休待遇不一样。
但是，只要正常缴费，缴费基数相同，能够增加的退休待遇就一样。
比如我们按照60%基数交费，每交费一年就能够提升0.8%退休上年度社会平均工资的基础养老金。个人账户养老金增加的数额也是一样的。
所以，职工和灵活就业人员交纳的社保是一样的，但退休待遇要根据实际情况来判断。
暖心人社
是这样区别的:
一是下岗职工和下岗失业人员的区别。
现在全国所有国有企业、集体企业、民营企业、股份制企业、外资企业、港澳台商企业及个人独资企业的在岗职工，统称为企业在岗职工。
由于企业不景气，企业安排职工下岗轮训、培训或休息的，沒有与企业解除劳动关系的，企业给予缴纳社会保险金、并领取最低生活保障费的称为下岗职工(这在企业中占有一定比例，企业叫下岗职工)。
与企业解除劳动关系，领取买断工作年限补助和领取《失业就业优惠证》、领取1年至2年失业保险金的称为下岗失业人员。
二是下岗失业人员与灵活就业人员的区别。
下岗失业人员在沒有下岗失业之前，企业和个人都依法缴纳了社会保险费，经批准并可低于企业和个人工资的60%缴费。
企业按本企业员工工资总额的20%缴纳了社会保险统筹基金，企业员工个人按本人工资的8%缴纳了社会保险个人帐户基金，企业员工个人下岗失业后，个人帐户基金可以带走;
企业缴纳的社会统筹帐户基金已经进入当地政府统筹帐户，不得带走。
而灵活就业人员是按当地上年度城镇职工月社会平均工资缴纳社会保险费的，标准为20%。由灵活就业人员全缴，其中12%进入社会保险统筹帐户基金，8%进入个人帐户基金，规定了起点标准，和不超过300%。
下岗失业人员领取《下岗失业优惠证》和从领取失业保险金的当月起，养老保险金缴纳标准与灵活就业人员缴纳标准一样，并连续享受三年的社会养老保险金政府直补60.7%优惠政策，个人只缴39.3%。
三年后，个人先全缴，政府凭地税发票报销60.7%，直致退休，统称102项国家优惠政策。
而纯粹的灵活就业人员不能享受此优惠政策。
三是下岗失业人员与灵活就业到达退休年龄领取养老保险金待遇是不一样的。
如下岗失业人员连续缴纳了三十多年的养老保险金，个人帐户基金是很多的，而灵活就业人员缴纳社会保险金是按年龄算着去缴纳的。
缴纳了30年的下岗失业人员可能月领2800元左右，而灵活就业人员缴足15年后，只能领800元左右，这就是区别。
管见了。
世好3
下岗职工和城镇灵活就业人员缴纳养老保险金额和退休后领取养老金有什么区别吗？
下岗职工可以缴纳以下两个类型保险：
1.灵活就业保险 灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2.城乡居民保险 不论是城镇还是农村居民，只要具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生）不满60周岁，不属于机关事业单位工作人员，也不符合城镇企业职工养老保险 参保条件的，都可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
下岗工人的养老问题该怎么办呢？
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天笑讲职场
在岗、下岗、失业、三无人员领取养老金区别不大，基本一样。只有缴费指数、年限、退休年龄有区别，停保七年三无人员提前退休路过。
才131985477
一是退休前参保缴费负担不同，在企业从业，缴费由企业与个人按比例共同缴费，灵活就业人员参保缴费全部由本人负担。
二是参保缴费基数和缴费比例不同。以职工养老保险为例：灵活就业人员参加职工养老保险，其交费标准是以当地上年社会职工平均工资为缴费基数，交费人员在最低不低于60%、最高不超过300%的范围内自选比例的20%交费（社保部门通常是在这个范围内设五到七个档位供参保人选择）； 企业在职职工的养老保险缴费，是单位与职工共同按职工工资28%缴纳的（其中单位按20%、职工个人按8%）。当职工工资低于当地上年社会职工平均工资60%时，按当地上年社会职工平均工资60%为基数交，单位员工工资超过当地上年社会职工平均工资的300%，最高交费额的基数不得超过当地上年社会职工平均工资的300%。
三是以职工养老保险为例：参保缴费基数记入账户比例不同。灵活就业人员参加职工养老保险，其交费总数的“3/5”记入社保统筹账户，交费总数“2/5”记入个人账户；企业在职职工的养老保险缴费，其中单位交的20%记入社保统筹账户，个人交8%记入个人账户。
四是参保险种不同。在企业从业参保是包括职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的“五险”，灵活就业人员参保只有职工基本养老保险和职工医疗保险。
五是享受国家补贴不同，灵活就业人员参保可以享受到诸如“4050”等补贴，在企业从业参保是享受不到的。
六是所有参加职工基本养老保险人员，退休确定养老金的办法是一样的；享受参加职工基本养老保险的其它待遇（诸如病残补助金等，详见社保法）也是一样的。也就是在一个统筹区，性别一样、参加职工养老保险缴费年限一样、记入个人账户的金额一样、退休年月一样，无论是谁，退休时确定的按月领取的养老金是一样的。
我爱我家214230147
中年男性下岗职工，如果不能确认你能活过平均寿命75岁，经济收入又不高，又没有单位给缴纳，建议你不要交了，算算就明白了！到退休要交到62岁以上，假设你能活到75岁（男子平均寿命72.5岁，下岗的可能更低）。假设你50岁缴纳二十五年养老保险，按照内地三线城市退休标准计算，如果不再缴纳每月大概可以领到1200元：如果你选择缴纳到退休大概能领到1500元。十三年能多领40800元，而你需要缴纳多少钱，按照今年标准6800计算，再交十二年共计81600元！亏了40800！不知我算法是否正确，欢迎专业人士参与讨论！
石磨坊主
没有什么区别。下岗，失业，退伍，退职，买断工龄，开除，释放等人员，随人与人事档案存入。人力资源社会保障部门，保险三科《灵活就业》《参加养老保险和医疗保险》。从《你参加工作算你退休工龄，工资》。%100@%90@%80@%70@%60@《五个档次》自己根据家庭情况选择参保。
刘爱源
下岗职工和灵活就业缴纳养老保险的基数，都是按照社会平均工资做为缴费基数，按照公布的缴费档次自己选择缴费，没有任何区别，但是，有不同的是：下岗职工退休是按照城镇职工退休年龄办理，即：男60周岁，女工50周岁退休，女干部55周岁退休（脱离干部岗位五年以上可以50周岁退休），而灵活就业男60周岁，女55周岁退休，灵活就业达到退休年龄，累计缴费满十五年，就可以办理退休，而下岗职工，仅仅缴纳十五年是不能办理退休的，要缴费到退休年龄才能办理退休。
退休之后的养老金调整，两者没有区别，都是同样的待遇。
一蓑烟雨103284895
区别还是有的。主要体现在下岗职工在岗的工龄长短。据我了解，职工在岗时所缴纳的金额比灵活就业人员高一倍多，所交部分为按总工资总额，个人占交8%，单位20%。而灵活就业人员是按当地人均工资缴纳，金额比职工少一半左右。职工下岗后就与灵活就业人员一样了，主要差别就在工龄的长短而导致两者在缴纳金额的不同，从而造成退休后所领取的工资也不相同。
寻婺农业
这是一个复杂的问题。下岗职工指国企中职工没岗可上，但单位给他承担着最低生活保障和应交的社保。城镇灵活就业人员包括两类，一类是囯企改制失去国企身份的，另一类是一开始就无固定岗位的，大多比较年轻。就目前国家政策而言，社保金的交纳水平参差不齐，差别很大。就我们这边疆小地区而言，灵魂就业分低中高三档交纳社保，如果交的是中档而且一直不中断，和国企一直下岗到退休的且保龄相当，退休后的退休金基本没差别！
