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“對我來說，什麼才是最重要的？”這是一個不得不認真思考，必須得出審慎答案的終極問題。
仔細推論來，所有深入思考過這個問題的人都應當以自己的成長為至關重要。如果對這個問題只是一閃念或者根本無意識，自己成不成長應該也沒什麼概念，因為他們可能連自己周遭的環境與身處的困境都不曾有所覺知。
古希臘哲人有句箴言：認識你自己。然而自我意識的覺醒怕是人生極為艱難的事了。多少時候，我們都活成了別人的影子，成了自己最討厭的那種人，徹底丟失了自我。所以，如果你覺得不滿，感到彷徨，不妨問問自己，“我有沒有儘自己最大的努力去成長？”長成自己想要的樣子有三點理由：
首先，在家庭中，我是頂樑柱，我是避風港，我的成長高度決定了家庭的幸福穩定
如果你結婚了，你與你的另一半濃情蜜意還是分歧日甚？若是後者，你怎麼努力提升自己的心智來達到不與對方爭論的層次？因為，既然你能想到而對方想不到這個問題，那麼，讓自己破繭成蝶從而拉高對方的認知層級自然就是你的義務。怎麼改變既遵從你的內心又不傷害對方，這是你應當考慮的問題，你不能寄希望於對方能於某日突然省悟，更不應該心懷不忿或口吐怨言。
如果你有了孩子，孩子的教育需要言傳，更需要身教。你不努力成長，你的話就沒有令孩子信服的力量；你不積極進步，你說的一切就都是空洞的大道理，都是你無法實現而強加在孩子身上的畸形願望罷了。你捧著手機玩王者榮耀，卻要求孩子挑燈夜讀；你在單位混吃等死，卻妄想孩子考清華北大；你整天埋怨不公卻不做出任何行動，你怎麼好意思對孩子說希望全在孩子身上？
你的父母年歲漸長，身體日衰。你如何儘快完成自己的成長而有足夠贍養他們的能力，你不可迴避。抱怨、逃避、忤逆都是錯誤的方式，唯有以你的成長達到一定程度才是解決這些問題的根本途徑，比如提前實現個人財務自由。
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其次，事業上，若沒有自己的核心競爭力，不能形成自己的個人品牌，優秀到不能被忽視，就只能忍受不公平的待遇
人微必然言輕。工作中你應該遇到過很多這樣的情況，隨時都會想起某個你倍感羞辱的時刻。沒有位置，你說得再正確有什麼用？說話的分量是跟你屁股下的位子直接相關的。
位低自然價賤。同樣的一份工作，即便你把工作做得更為精細，更為紮實，更富創意，你的位置低，就不得不忍受被無視的痛苦。就算用了你的作品，不付或頂多象徵性地給你酬勞把你打發掉，除了忍著，你能怎樣？
長成前只能是個添頭。你從事的工作一直處於半死不活，可有可無的尷尬境地。決定權、規則制定權掌握在別人手中，你就只能哀嘆“夏蟲不可語冰”了。你的付出在你成功之前如果確實很出色，多半能撈到個添頭的好處，否則，別人連點綴的機會都不會給你。
再者，社會上，沒有可以依傍的資源，只能接受無能為力的無奈
財富自由？開什麼玩笑！沒有機會、沒有平臺，你就靠微薄的薪水度日如年吧！
人脈資源？跟人在一起喝了兩回酒就當你是一回事了？太天真了！你有可供置換的利益輸送嗎？
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毫無疑問，你必須成長，然而，長成什麼樣呢？這就是問題的根本所在了，先要知道長成什麼樣子，明確目標，再來尋成長的方法論。除了大目標，還得細分為階段目標，否則，持續成長很可能成為一句自欺欺人的謊話。
到什麼階段，你要實現什麼目標？應當要認真規劃，再不能得過且過。你的核心思想是什麼？追求的終極意義是什麼？為了實現它你應該做出什麼樣的努力？
我想，真得好好考慮一下這些問題了，找到了答案，就能更好地成長，而只有自己成長才是對你最重要的，要做就做最重要的，這一點始終要擺在第一位。
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