近日網絡熱搜的短視頻：一位身穿黑色外套的男人神色凝重，雙膝合併，兩手置於雙腿兩側，跪在地上，緊跟其後有數十位員工齊刷刷的深深鞠躬……
工傷保險負責項目：
輔助器具費
因公受傷員工因為維持正常生活及工作需要，經勞動能力鑑定，可由工傷保險基金支付費用安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等。
生活護理費
如工傷人員已評定傷殘，並經勞動能力鑑定需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（根據能否自理分類、完全、大部分及部分3個不同等級，支付標準分別為該地區上年度員工月平均工資的50%、40%或30%）。
一次性傷殘補助金
根據工傷員工十個等級的傷殘確定，由工傷保險支付。
標準如下：
一級傷殘=27個月的本人工資
二級傷殘=25個月的本人工資
三級傷殘=23個月的本人工資
四級傷殘=21個月的本人工資
五級傷殘=18個月的本人工資
六級傷殘=16個月的本人工資
七級傷殘=13個月的本人工資
八級傷殘=11個月的本人工資
九級傷殘=9個月的本人工資
十級傷殘=7個月的本人工資。
一次性工亡補助金
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
企業自行負責項目：
住院期間伙食補助費
外地就醫交通費、食宿費
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，因工傷的員工在統籌地區以外就醫，所需交通、食宿費用由企業按照本單位職工因公出差標準報銷；
停工留薪期工資
生活護理費
喪葬補助金
職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
供養親屬撫卹金
員工因工傷死亡，經勞動保障部門確定應支付撫卹金給予員工供養無勞動能力的親屬。
其標準為：配偶40%，其他30%，孤寡老人或孤兒將在原基礎上增加10%（所有撫卹金總和不高該員工生前的工資）。
傷殘津貼
根據工傷員工十個等級的傷殘確定，由工傷保險支付。
標準如下：
一級傷殘= 90%工資（工傷保險支付）
二級傷殘= 85%工資（工傷保險支付）
三級傷殘= 80%工資（工傷保險支付）
四級傷殘= 75%工資（工傷保險支付）
五級傷殘=70%工資（如保留勞動關係，企業應酌情安排工作）
六級傷殘=60%工資（如保留勞動關係，企業應酌情安排工作）
（傷殘津貼經等級鑑定，由用人單位或工傷保險分別支付。）
首先我們慶幸有這樣一個有良心有社會責任心的老闆的擔當，也弘揚這樣的精神，願好人一生平安。
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