说话做事，是体现一个人交际水平的直观表现。
很多文章喜欢把那些交际水平高的人描绘成一副“老油条”的样子：说话留三分，做事贬三度。
仿佛越是会偷奸耍滑，越是明白生活的真谛。
不得不说，圆滑的讲话确实适用于一些需要周旋的场合，但圆滑不等于会说话，因为真正会说话的人，往往会根据情景和交际关系来改变讲话策略。
同理，会做事，耍诈是一种防御手段而不是一种性格败露。真正会做事的人，做的是令人信服的事，而耍诈者，往往会被人唾弃。
壹．
说话圆滑，是很多“老江湖”惯用的交际手段，简单来说就是围着话题的点绕着说。
该承诺的，说看看再说；该表态的，说考虑考虑；该直说的，先跟你绕一圈看看你的反应。
这种圆滑的交际之道，被他们信奉为一种不惹麻烦的明哲保身之法。
但其实呢？说话圆滑的人，往往不受重用，因为说话圆滑往往做事也不够投入：
虽然说话圆滑的人不会得罪别人，但也因此失去了自己的主见和性格。
聪明人懂得说话圆滑的道理，但他们不会以此为道，而是根据对方的想法，沟通的方式以及相互的立场关系之间来判断出最适合的谈话方式。
跟直肠子谈事，直来直去能够得到对方的尊重；跟喜欢权衡的人聊天，多谈一种可能就会令对方认同你一分。
不同的人有不同的性格，不同的谈话有不同的场合以及目的：圆滑只不过是一种表达方式，但不是唯一的表达方式。
贰．
做事耍诈的人往往得小利而失大机：耍诈的本质就是占小便宜吃大亏。
但为什么还有那么多人喜欢做事耍诈？很简单，这样的人不相信自己的能力，因此只能“能占点便宜就站点便宜。”
我的前同事跟我举过这么一个例子：他们公司前几年招了两个职员跟进新项目，这个项目只有三个人，加上他们就一个负责人，这是前提。
其中一个交流能力很强，但是喜欢耍小聪明，就是借机会讨好上级，也会耍诈害另外一个人给自己背锅。
另外一个虽然交流能力不如这个人，但是工作态度认真，虽然他也不喜欢耍诈的那个人，但从未因此表现出什么厌烦情绪。
后来负责人升了，同时因为项目做的不错，又招了一批人，因此项目部准备找个副经理。
这俩人很明显是最好的人选。
事实很残酷但也很现实，最终，那个交流能力很强的人当上了副经理：童话故事里的结局破灭了。
不过，另一个人也没有离开公司，而是选择当个老师傅去带着新人跟进项目。而那个喜欢耍诈的人当了官更加变本加厉，在管理层弄的是非不断，而且也会抹黑那个老师傅的人品。
终于，红线被踩破，耍诈的副经理因为跟客户有处私业务被举报，结果当然是开除。
后来，这个老师傅也没因此就当上副经理，而是作为主任（副经理下面的高级职员，没有实权）留在部门继续干他之前干的事情。
我这个同事跟他关系不错，有一次被问到是不是他向上级举报的，老师傅只是笑着说多行不义必自毙。
我前同事说，老师傅肯定对这个耍诈的小人怀恨在心，但是他没有必要去报复，为什么？
因为太跳的人，总会招来仇恨：耍诈者终究有一天引火上身。
叁．
我经常听过这样一种说法，说人不狠站不稳，偷奸耍滑者能上位，谁还管别人怎么看？
对此，其实我想说的东西很简单：如果一个企业能让没有本事只有偷奸耍滑的人任职管理，那么你的问题就是问自己为何还留在这个企业服役。
上文中我说，说话圆滑并不是错，而是交流的方法之一，也许这个人只是对你说话圆滑，或者说他除了圆滑之外还有企业需要的能力，他也会得到晋升。
同理，做事耍诈者上位了，而且还做的很稳，为什么？他必然是代表了企业的整体利益，或者说他能够让上级认同他的能力水平，因此毫无疑问，他不可能只会耍诈。
如果一个人说话圆滑但又聪明，说明这个人明白圆滑只是根据不同的人交流的方法之一。
如果一个人办事刷抓但又明白，说明这个人清楚耍诈只是针对某个事件的处理方式之一。
看一个人，不要只看他的一面，而是要评估他的综合表现。
做一件事，也不能只看某一方，而是要考量事件的多面性。
做这个世界的聪明人，在合适的时机里圆滑，会让你悟出更多的是是非非。
做这个社会的明白人，在合适的条件下耍诈，会让你看透更多的起起落落。
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