就到了撒酒疯副将是
大家都知道工伤发生之后需要进行工伤能力鉴定，而进行工伤鉴定的费用并不是免费的，需要按照鉴定的内容缴纳相应的鉴定费用。
那么职工在发生工伤之后进行工伤伤残鉴定的费用由谁来出呢？
下面袍哥就给大家分享下我的意见，希望能帮助有这方面需要的朋友们。
1、职工在用人单位发生事故，用人单位承担工伤事故赔偿责任，员工工伤伤残鉴定费用也由用人单位来承担。包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。
2、如果用人单位为员工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的。该费用由工伤保险基金支付。
3、如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直属亲戚提出的，鉴定费用由提出申请的工伤职工或起直属亲戚先行垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向用人单位或者工伤保险机构索取。
4、用人单位、工伤职工或其直属亲戚对初次鉴定有异议，而向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。重新申请的鉴定费用由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结果和初次鉴定的结果相同，鉴定费用由申请人负担。如果重新简单的结论和初次鉴定的结论不一致，那么鉴定费用就应该由初级鉴定的市级劳动能力鉴定委员会承担。
希望袍哥的回答能帮助到大家，祝大家身体健康，天天开心，笑口常开。
唠嗑专家
工伤伤残鉴定费谁来出呢？其实如果我们翻看国务院的工伤保险条例，确实没有规定这一项的出处。
我们国家的工伤保险条例是一个统领性的法规，我们各个地方还有自己的具体工伤保险条例、实施细则或者实施办法。
根据山东省的工伤保险条例实施细则，第十条，工伤保险基金用于支付，九、劳动能力鉴定费。
也就是说，劳动能力鉴定费一般是由我们的工伤保险基金出。
但是，情况一：如果我们用人单位没有交纳工伤保险的话，当然是有用人单位支付。
情况二：用人单位拒绝支付，职工也可以先行垫付，然后通过法院或者仲裁途径，索要相应的鉴定费用。
情况三：如果我们对鉴定的结果不满，申请二次鉴定或者多次鉴定，这些费用就需要自己承担了。
其实总共就这四种情况，除了自己需要多次鉴定，费用需要自己承担外，其他的都是非工伤职工承担。
即使用人单位发生工伤之后逃跑了，我们职工也要先行作出工伤认定。有人说单位跑了或者解散了，还做工伤认定有个屁用？
如果单位有工伤保险，当然会按照工伤保险条例规定支付待遇。
如果没有，我们国家也不会让工伤职工伤人又伤心，我们国家会给予其工伤待遇，先行支付。垫付的资金由工伤保险基金向用人单位追索，我们仍然可以享受到，参加了工伤保险的各项待遇。当然，原则上由用人单位承担的停工留薪期的工资、一次性就业补助金等等，工伤保险基金是不会给的。
暖心人社
工伤问题，是社会时常出现的问题。一旦发生，如何解决很多人可能都不清楚程序，但现在有法可依，一是《新工伤保险条例》，二是《职业病诊断与鉴定管理办法》，三还有社会保险基金。
所以，发生工伤事故后：
1 是在第一时间向单位领导汇报，不管在任何单位，都必须汇报。
2 是送医，让患者能急时得到救治，以减轻伤残程度。
3 医治恢复后，申请伤残鉴定。
那这一步，就是问题提出的伤残鉴定费用谁来出了？
这里有两个情况，一是正规的单位职工，按照《工伤保险条例》规定，由单位出，伤残的个人是不用出的。
二是如果伤残的人，所在用人单位是私人的，那就只能和私人老板私下协商来解决，私下解决不了，只能自己先垫付，最后由起诉来解决。
但具体操作，第一点的向领导汇报，一定要做，不得隐瞒。因为隐瞒了，单位和领导可以不认为是工伤事故，那就很麻烦了。这点谨记。
还有不清楚，那就问问律师吧，祝健康。
有话要说886
按现行规定，工伤后，进行伤残鉴定的，有工伤保险的，由工伤保险承担，没有工伤保险的，由用人单位承担的。
一、由用人单位承担费用的情况
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、由工伤保险承担费用的情况
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
因此，职工发生工伤事故，工伤伤残鉴定费用原则上应该由用人单位承担，但单位与职工因工伤纠纷导致该费用难以支付的，应当依法走诉讼程序，由职工先行垫付，经判决由工伤保险基金（未缴纳工伤保险的单位，由单位支付）
清风普法
工伤伤残鉴定费谁来出？具体是如何规定的？\n
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