關於實施“新時代治蜀興川執政骨幹遞進培養計劃”的方案（以下簡稱“方案”）已於3月14日正式下發。方案共包含五個部分，從為什麼實施、怎樣組織實施、如何保障實施等進行了闡述和安排。
為啥學
新的歷史方位下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記來川視察重要講話精神，全面落實省第十一次黨代會和省委十一屆二次全會各項部署，推動治蜀興川再上新臺階，迫切需要培養一支高素質專業化幹部隊伍，特別是需要一批具有政治定力、戰略思維、世界眼光、專業素養的“一把手”引領發展，一批高素質專業化領導幹部攻堅破難，一批有理想、有本領、有擔當的優秀年輕幹部薪火相傳。
誰來學
1、“一把手”提能工程：市、縣、鄉黨政正職，省、市、縣重點部門主要負責人，國有骨幹企業、高等院校、科研院所主要負責人。
2、專業化領導幹部培養工程：政策理論水平和專業素養較高但駕馭全局、統籌協調等方面能力需要進一步提升的優秀幹部，或群眾工作、綜合協調等能力較強但專業素養需要進一步提升的優秀幹部。
3、年輕幹部鑄魂工程：80年左右出生和80後優秀年輕幹部。
學什麼
“一把手”提能工程立足提升“一把手”政治能力和專業能力，以崗位需求為導向，分區域類別，圍繞最重要的理論、最先進的理念、最急需的素養、最緊缺的知識赴國內一流大學、國家級培訓基地開展理論武裝和專業知識學習。
專業化領導幹部培養工程立足全省中長期領導班子建設和功能結構需要，按專業類別開展黨校理論武裝+高校專業知識學習培訓。
年輕幹部鑄魂工程立足發現儲備一批年輕幹部，在黨校開展馬列主義、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來川視察重要講話精神等基本理論，國情省情、中央省委重大決策部署等基本知識，團隊管理、群眾工作、領導科學等基本方法，政治紀律、組織紀律、工作紀律等基本紀律（規矩）以及現代經濟、現代治理、現代科技、現代人文的集中培訓，同時，帶著課題返回原崗位開展一段時間的崗位鍛鍊。
如何組織實施
以省級為龍頭、市（州）為依託、縣（市、區）為支撐，整合各方面培訓資源開展培訓。省本級將把握不同類別、不同層次、不同崗位幹部特點，分年度制定培訓方案，開展針對性、差異化培訓，同時指導各市（州）開展本地培訓。
各市（州）在省委組織部的指導下，組織實施本地培訓。各部門支持配合組織部門，協助推進本計劃實施。
校對：馬豔琳
審核：鄧秋
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