省人力资源市场人才供需情况相关统计分析出炉
一季度，销售、普工等岗位需求最热
2018年第一季度，甘肃省人力资源市场共举办各类人才招聘会43场次。其中，综合类大型招聘会10场次，高校毕业生专场招聘会1场次，“就业援助月”专场招聘会、招聘服务周活动、营销类、银行(证券、保险)金融类、教育(培训、文化)传媒类、酒店(旅游、餐饮)类、医疗卫生等专场招聘会32场次，组织用人单位2838家次，提供就业岗位12.2万个，11.2万名求职者入场求职，岗位求人倍率为1.09，达成意向性就业协议3.85万份。其中，高校毕业生达成意向性就业协议1.24万份。
与去年同期相比，参会单位、就业岗位数、入场求职人数均有增加，其中就业岗位数增加了34.1%，入场人数增加了15.1%；岗位求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)降低了0.14。用人单位提供的就业岗位数高于求职人数，供求关系趋于平衡，供求局势基本保持稳定。
从第一季度参会单位所属行业来看，批发(零售)、建筑与工程、金融、中介服务、房地产开发、教育(培训)、机械(设备、重工)、医疗(卫生、美容、保健)、快速消费品、互联网(电子商务)等行业位居前10，分别占参会单位的11.8%、8.9%、5.9%、5.7%、5.5%、4.8%、3.8%、3.0%、2.9%、2.7%。
从第一季度的就业岗位需求看，销售、普工(技工)、建筑工程、人事(行政、后勤)、教育培训、客服、超市(百货、零售)、市场(媒介、公关)、美术(设计、创意)、生产管理(研发)类人才位居需求岗位前10，分别占总需求量的21.7%、14.7%、6.7%、5.9%、4.4%、4.2%、3.1%、3.1%、2.8%、2.4%。
从用人单位性质分布及需求情况看，一季度招聘需求以民营企业为主，需求人数约为11.4万人，占总需求人数的93.6%，国有、合资、外资、事业单位、政府机关需求人数约为0.85万人，占总需求人数的6.4%。
从2018年第一季度省人力资源市场用人单位岗位需求与入场求职人员总体情况分析，主要呈现以下特点：
1.从参会单位所属行业及提供的就业岗位看，批发(零售)、建筑与工程、中介服务等行业提供的销售、普工(技工)、建筑工程类岗位占比较大。究其原因：一是三产服务业快速发展，出现人员招聘需求增加；二是基础性营销岗位人员流动较为频繁，企业需求不断增加；三是由于建筑工程行业正处于复工旺季，用工量不断增加，使相关专业人员出现供不应求的现象。
2.从用人单位性质分布情况看，民营企业对人才的需求占比依然较大，占总需求人数的93.6%。究其原因：一是我省多以“中小微”民营企业为主体，加之近几年民营企业发展速度较快，对人员的需求量大幅增加；二是民营企业在新常态经济下发展十分活跃，吸纳人员就业的能力也非常强劲。
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