对于HR来说最怕就是辛辛苦苦策划的活动没人愿意参加，无奈只能刷脸内定几个人假装兴趣盎然的参与活动。但是，总不能每次搞活动都到处刷脸吧，毕竟脸也就巴掌大。那如何才能从根本上的解决这个问题呢？答案就是激发他们的战斗欲？比如搞个火药味十足的趣味运动会项目，就连对抗方百灵鸟团建君都给你想好了。不信？往下看。
程序猿对垒产品经理
想象下夙愿已久的程序猿在趣味运动会项目上遇见产品经理那会是什么情景。那必定是刀光剑影、飞沙走石，方圆五十里内无一生物敢靠近。所以安排程序猿和产品经理参加趣味运动会的充气相扑项目那必定是非常有看点，而且再也不用担心没人参加。
产品经理对战销售经理
如果说程序猿对垒产品经理是内乱，那销售经理就算外患了。销售经理心想着那些年你拒绝过我的需求可还记得，产品经理为着替销售收拾过的烂摊子、背过的锅也是恨的牙痒痒。所以安排产品经理&销售经理参加趣味运动会勇士撞球项目的话战况也是异常激烈。只是，百灵鸟团建君怎么有点担心产品经理吃不消呢。
财务对垒销售
那些年，一到月底、季度末、年末就扬言在不回款就杀个销售祭天的财务们，看着勇士撞球的盛况已经瑟瑟发抖。但，毕竟我们财务都是一些可爱的妹子，再怎么也不能在趣味运动场上打打杀杀，有损女神形象。因此，让销售运营的妹子对抗财务妹子们玩趣味运动会真人保龄球项目，应该也很有看点呀。
市场部对战销售部
销售部的日常希望市场部投入更多的经费带来更多的产品曝光跟客户，也好让他们每个月的业绩指标有个保障。反观市场部的日常呢？财务来问，为什么又要付款？老板来问为什么广告费用又超了？为什么投入回报率这么低？所以我建议让市场部对战销售部玩趣味运动会十面埋伏项目，场上肯定是全力以赴往自己这边拉。
不过说句实话，哪家公司要真的这么设置趣味运动会项目，请一定喊上百灵鸟团建君围观，真的战况会惨烈到什么程度我也想知道。
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