匯聚優秀人才是“雙一流”建設的引擎，更是提高學校核心競爭力和可持續發展的關鍵。7年來，華中大瞄準世界一流大學建設目標，開拓創新、引育並舉，持續推進“人才強校”戰略，為“雙一流”建設提供人才保證和智力支持。
華中科技大學進一步健全激勵競爭機制，有效推動了以學術帶頭人和中青年學術骨幹為基礎的人才隊伍建設。通過實施“華中學者計劃”，學校建立了人才發展支持體系，培養、引進、激勵了一批核心骨幹人才，產出了一批重大研究成果，推動了學科的快速發展，為學校事業發展發揮了巨大作用。通過打造“學術前沿青年團隊”，學校全方位培養支持優秀人才，開展科學前沿和工程應用領域自由探索，鼓勵中青年優秀教師脫穎而出，著力創造人才輩出的環境和土壤。
在引進人才方面，學校創立“東湖論壇”引才平臺。該平臺成為開創“青年千人”引才新模式，在海外學子產生廣泛影響，成為華中科技大學乃至湖北省匯聚海外人才的一張靚麗名片，為國內高校海外引才發揮了重要的引領和示範作用。學校還改革博士後制度，通過完善薪酬體系，健全支持措施，充分發揮導師主體作用等舉措，博士後隊伍規模和產出跨越式增長，開創了博士後專職科研隊伍建設新局面。
2011以來，華中科技大學高層次人才規模快速增長。學校新增兩院院士5人， “千人計劃”特聘專家23人，“青年千人”123人，“萬人計劃”領軍人才29人，青年拔尖人才21人，“長江學者”50人， 國家傑出青年科學基金獲得者25人，國家優秀青年科學基金獲得者43人，湖北省“百人計劃”48人，“楚天學者”154人，各類人才項目人數穩居全國高校前列。
學校共聘任華中學者500人，其中有4人當選院士，16人受聘“長江學者”特聘教授，17人獲得國家傑青；國家自（社）科基金，國家科技獎勵等成績斐然；新增7個學科進入ESI前1%，ESI論文被引頻次大幅上升。
▲華中大各類高層次人才發展變化情況表
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