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在這個月的23號我經歷了我人生中的第一個面試，懷著緊張焦慮的心情在面試的前一天晚上準備著面試問題（由於面試前一天投的簡歷）
第二天去面試是群面，大概是十二三個人一起面試，有三個面試官，初試兩個問題，首先是自我介紹（當時背的只有自我介紹用上了一點點😂）覺得每個人的自我介紹都經驗豐富，經歷滿滿，只有我一個應屆畢業生，僅有著十個月的實習經歷並且與我所要應聘的職位完全不符。
然後介紹完回答完問題，面試官商量出五個進入複試的，其中有我，我是真的很驚訝，不是對自己的不自信，而是聽了大家的介紹覺得她們多多少少都有這方面的工作經驗，以為不會進入複試的，進入複試後是一對一面試，一起像是聊天一樣，我多多少少有些緊張，所以覺得自己的回答零零散散不知道自己都回答了什麼，最後面試官問還想問什麼的時候我也沒有問，是真的有點緊張不知道問什麼了。結束後他告知我兩天之內會有答覆。
所以我就回去等通知了，並沒有想過主動打電話過去詢問，在這兩天中我內心中有著點小期待希望自己被錄取，可是兩天過去了沒有任何消息我就知道沒有希望了。不過我沒有失望，我覺得還是我表現的不夠優秀，每個人都是需要些磨鍊的，那可能一次面試就成功呢，我還會繼續努力的，加油吧！✊✊✊
松子吶
真正的問題是：你留對方電話了嗎？
01.面試的幾個基本事項
02.不要被別人左右，活出自己的節奏
03.認知升級
張大志leo
我只以個人的求職經歷來敘述。
大學畢業後，我到一家公司求職，職位是銷售策劃和市場分析，我學的專業是市場營銷學。
到了公司，面試官5人，我想可能是單數以便於舉手🙌表決時能形成差額，已便決定的形成。
當時面試官5人分別問了一個不同的問題，我感覺良好，也算對答如流每個問題回答後，幾位面試官都會相互看看，或點頭，或微笑，這些舉動我觀察在目。
面試結束後，坐在中間的那位，也是看起來最年輕的一位，站起來拍拍我的肩膀說，“做好上班的準備，我們會要求人力部按照求職申請表得電話和您聯繫，請靜待通知”。說實話，這是我第一次求職，更是從沒經歷過的面試，聽了這席話，心中暗喜，心想這肯定是沒有問題了，都說讓做好上班的準備了。
壓抑著心跳等了快一週也沒有打電話，焦慮漸漸的佔據了上風，是不是不行啊，到了第二個週一，按捺不住焦急的心，我撥通了這家公司的對外業務部電話進行諮詢，電話轉至人力部，我說明事由後，對方過了片刻，由另一位人員接聽，電話裡告訴我，你表現很優秀，無奈公司招聘人數有限，請您多多包涵，相信以後還會有合作的機會等等客套話。
當時我憤怒的掛掉了電話，要知道我滿懷希望之心空等快10天，也沒在出去找過其他工作。時間的浪費，是我最大的憤恨。
相信我，如果超過正常工作日5天沒有電話，基本就可以視作沒被錄取，別再等待了，趕快去找工作吧！
冰雹藍天
我說說我的經歷，因為打了1個電話拿到了騰訊的offer。
7年前我面臨選擇新工作，我的朋友建議我投投迅雷和騰訊，他說這兩家公司不錯。於是我就準備了一份簡歷投了過去，結果迅雷沒有音訊倒是等來了騰訊的面試通知。
騰訊的面試有4-5輪，看崗位，我面的是基層崗位。經過4輪面試以後我等了2周都沒有等到錄取通知，因為當時我比較在意這個工作機會，我想到了之前的一篇文章說有一個人面試完臨走前給了主管一元硬幣讓主管無論錄取與否一定要打個電話通知，後來這個人錄取了，於是我想我也打個電話問一下吧。幸好當時的主管有短信告知過我座機，於是我心情忐忑的打電話到他留下的座機並諮詢什麼時候有結果，他說“不好意思，最近比較忙，應該是這2周。”
可是過了將近2周還是沒有電話於是我就開始投其他簡歷了，剛好我去面試一家新公司的時候很奇怪的我進了那個公司就覺得不對勁不想呆在那裡，本來等待面試的我徑直走出該公司按下電梯，電梯打開那瞬間我看到了手機顯示的電話正是騰訊的官方座機電話，我心一喜接通電話，主管那頭說：“恭喜你，你拿到了offer。‘後面說什麼我已經不記得了。
後來入職後不久我的上司告訴我，同時競爭這個崗位的人有300多人，但是最後選擇我的原因有2個，第一我的簡歷上寫了很多我考取的證書說明我很上進，第二，我是唯一一個打電話去諮詢結果的人。
所以，打電話是加分的。
在多年後我再也沒有遇到過我想打電話去諮詢結果的公司，但是那次打電話的經歷還是很有價值的。
如果你對於這份工作很在意，不妨打個電話問一問。
阿佳說V
從你的描述肯定是拒絕了你，只是一種藉口罷了。其實有的面試是不是被拒絕你是知道的，不用問就知道。但是也有公司是在騎驢找馬、篩選人，而你只是其中一個人選，暫時留住你，等他們找到合適人選結束了。一般這種也比較明確，人事給出時間。只要超過3天也是沒戲的。總之，沒有給出明確時間都是拒絕你的。
xanthuim
等待是一種禮貌，競爭也需要手段。過了等待的時間點，還是要用文明的手段去為自己創造第二次機會。
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清風生活百科
2014年，我帶著專升本，四級 423分，沒有大公司管理經驗的簡歷背景應聘一家五百強食品公司。
這家公司培訓完善，地處南山區中心地帶，行業是我喜歡的，領導也很好。
總之一切都很完美。我非常非常非常想得到這份工作。
面試經歷了四個小時。從一點半到五點半。
雖然事後我知道，能聊這麼久就說明我有戲。
但是當時從來沒有面試大公司經驗的我，對於等待七天這個事情非常的不安。
回去以後，我就寫了一篇郵件，把自己沒有回答好的地方做了一遍覆盤。
然後附上了自己所有的作品。
四天後我收到了談薪資的電話，一週後我收到了入職通知。
所以，等通知，其實也是一次考驗的過程。
後來，我的領導說，沒有收到覆盤郵件的時候就已經很中意我，當收到我的覆盤郵件後，hr一直在說我很棒，主動，上進。
後來我的hr幫了我很多。
再後來，我再這家公司，完成了形象、認知、能力的大升級。
無比感謝不甘願等到並且付出行的自己。
讓自己獲得了想要的機會。
你如果沒有得到一個東西，那就說明你不夠想要。如果你足夠想要，就一定會表現出要得到的氣場。
————————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品營銷公司
專注為二三線城市職場人答疑解惑
希望能為你成長提供乾貨
胡小V6
作為HR，告訴你哪種情況不用打，哪種情況可以打。
一、先說不用打電話的面試
1、如果你的面試非常不好，就是面試官提出的問題你基本沒回答上。整個面試過程都很糟糕(面試官對你的回答基本都否定了)。
2、面試官已經委婉的說出了你的專業知識、履歷與招聘職位不匹配。
3、面試完結後，面試官明確告知不用打電話來詢問，如果被錄取會直接打電話告知的。
以上這幾種情況你就勿需打電話了，打了也沒用。
二、需要打電話的面試
1、自己感覺整個面試過程很好，面試官對你的回答很滿意。面試官對你的評價很高。
2、面試官有透露錄用意向，近期內會有電話通知的。
3、面試官說過可以打電話諮詢的。
4、面試官沒有強調不能打電話詢問，且自己對本次面試非常有信心的。
對於這幾種情況，自己何妨先打個電話爭取主動。①說不定面試官還在考慮中，你此時打電話過去，面試官會覺到你做事主動，有加分哦。有可能馬上會錄取你。②有可能有多個合格人選，讓面試官在做評估時，始終舉棋不定，你先打電話過去，說不定佔得先機。(不要馬上打電話，一般在面試兩天後或一星期內)。
以上些許經驗，希望對你有幫助！
春夏秋冬閒扯淡
別聽這些人瞎說，這些裝b的會告訴你讓你回去等通知就是沒戲了，其實不是的因為後面還有面試的，不可能立即說選中沒有，還要看看後面的人才能決定，所以叫回去等，最關鍵的是面試的其實也說了不算，他們要選幾個人然後把簡歷拿給總經理看最夠總經理挑一個，說白了了還是大領導才能決定
空心菜號
從兩方面來講吧：
就公司來說，既然答應了給面試者通知，就應該誠意點，不說電話，起碼短信郵件都可以，給人個痛快。對於公司來說，面試者是客，到公司客客氣氣地把公司領導當主子來看（假想狀態），壓力和希望都有；而且，一般面試少的一輪，多的好幾輪，跑去公司就得耗費時間體力金錢，而且有的公司去了，可能會因為一個理由就把面試時間推遲了，這些都給面試者造成了一定的損失。面試者選擇了公司，應該是認可了它，尊重它，前去面試至少是充滿誠意的。就這點來說，每個公司都應該給前去面試的人回覆，錄用還是不錄用，給個痛快！！這點誠意都沒有，那就是對面試者的不尊重！！真不知道不給回覆從什麼時候就成了一種慣性的！
就面試者來說，首先當然是準備充足，充滿信心地去面試，如果讓公司直接拍板要人更好；其次，不要對前去面試的公司太多期望，因為他們不會對不符合自己公司要求的人正眼相看；最關鍵一點是，根據自己面試的表現做自我評估，比如在面試過程中你的競爭對手是不是表現得比你更出色，筆試的時候自己是否有很多答不上，面試的時候面試官是否兩三問就把你打發出去……這些都可以判斷出來你自己有戲還是沒戲。自知沒戲，就要更專注的準備下家，別耗費時間等通知了；最後，記住，你和公司是對等的（現實往往個人被貶低了），是勞動力交換的雙方，彼此認可後才能達成交易，一切都是利益為上，如果沒接到通知，你也不要過於糾結什麼道義情懷，以為打個電話就能要你，別想了，估計那個崗位上早有人入職工作了。最後再祝還在擁擠大路上趕去面試的面試者說，使自己變得強大，有種今天你對我愛理不理明天我讓你高攀不起的決心…
