一个人发展的好坏，一定是和自己的习惯有关系的，在职场上 要想能够快速的上位当领导，就必须逼迫着养成下面六个良好的习惯，我们经常说，习惯成自然，你获得的机会也就是在这种自然的习惯当中获得的。
【1】不拖。
不脱，就是领导安排的什么事情，顺顺当当的把它干完，不要给自己找太多的理由，养成这样一个习惯之后，你每次交付的结果怎么能够达到领导的满意，久而久之，领导对你的重视程度就会越来越强，你说对于这样优秀的人，老板怎么会不提拔呢？
【2】精致。
精致是一种态度，如果你对自己的工作有精致的态度，你就会把每一件事当作一个艺术品一样的去做，养成了这样的习惯，你对自己的要求也会越来越苛刻，你做出来的结果也会越来越好，工作质量也会越来越高，抱着这样的态度，用这样的习惯去工作和生活，你的优秀就不容置疑。
【3】稳定。
这一点是大家容易忽略的一个问题，稳定一定要养成一种习惯，不能因为遇到一点问题就想着跳槽，可以这么说吧，如果你不能在一个单位里面稳定的工作几年，你表现的再优秀，你的领导，你的老板，也会把你当做一个不安定分子，像这样一种不安定分子，无论如何也是不能够获得领导器重的，所以，稳定要把它养成一种习惯。
【4】不偏。
在职场上，所谓的不偏，就是自己不能够有太明显的弱项，所以自己要对自己的短板做一个详细的分析，要有主动预防的意识，把这个意识当成了一种习惯，你就会少犯错误，甚至不犯错误，大家一定要明白，你干了一百件有功的事情，都会因为你的一个失误和重大错误，把你之前的所有功劳都给抹杀掉，所以这个习惯对自己的发展极其重要，老板真的是愿意用一个风险意识比较强的人，自己的弱点，就是自己最大的风险。
【5】各人。
所谓的各人，就是能够和大家很好的配合，也就是我们通常讲的特别会处理人际关系，职场上的人际关系比较复杂，既要不给自己树立敌人，又不能够和一些人的关系过于密切，把各人养成一种习惯之后，你和大家的关系就会得到很大的改善，关键的时候才能够获得大家的支持。
【6】一忠。
所谓的一忠，也就是在职场上，你只需要对一个人忠诚，那就是你的老板，其他的都可以忽略不计。
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