面試作為公務員錄取工作中一種重要的測評手段，它的考察範圍相較於筆試來說更加的綜合全面，考生的性格、能力、價值觀等都能在短短的十幾二十分鐘的時間裡被考官發現，所以在備考面試的時候應該加強訓練，注意細節。而面試是通過考官與應試者雙方面對面的信息溝通或行為觀察來評價應試者，所謂的信息溝通就是看考生說的什麼，而行為觀察就是看考生在考場上有哪些行為表現，所以考生需要從答題內容和外在表現兩方面來下手。在面試過程中，學員在這兩方面比較突出的問題主要有一下幾點：
第一，入場禮儀
禮儀非常重要，這是給考官留一個好印象非常重要的環節，入場一定要做到輕輕敲門，鞠躬問好，面帶微笑，讓考官看到自己的精神氣和自信度，這樣才能給考官留下一個非常好的印象。
第二，注意語言表達
答題時要注意自己的聲音，音量儘可能大聲一些，顯示自己的底氣，也能讓考官聽清，語速不宜過快，以免給考官留下性格浮躁的印象，也不宜過慢，讓考官覺得自己反應慢，保持合適的語速即可。語調注意抑揚頓挫，重點的詞句語速放慢，聲音加大。
第三，注意手勢、坐姿
有些考生在答題過程中會有好多手勢動作和身體上的動作，其實這要規避，答題時要規規矩矩坐在座位上，可以有適當的手勢，但不可誇大，同時腿部和軀幹不宜有過多的動作，避免給考官留下不穩重的印象。
第四，穿著得體，髮型合適
考生在考試的時候要注意，著裝要穿正裝，不能穿的太隨意，正裝要選擇合身的，避免不合身影響自己答題。同時髮型要合適，男生儘量留短髮，女生不批發散發，不留齊劉海，對於女生而言，不要濃妝豔抹，適當化淡妝，以看起來更加精神。
第五，答題內容具體，講求細節
好多考生在準備面試之前會準備好多面試素材，以備面試答題使用，其實這是非常棒的做法，但是如果不分析題目亂用素材的話就答非所問，我們使用素材是在答題結構和方向基本正確的基礎上使自己的答案變得更加生動和有內涵。這些素材包括一些時事熱點，黨政方針等。但是如果考生不加以辨別的就生搬硬套這些素材，往往會造成考生自我感覺良好，其實考官已經聽的不耐煩了，這點考生需要注意，我們答面試在素材的使用上要做到具體問題具體分析，提對策，談做法的時候一定要具體，講求細節，以保證自己說的每一句話都和答的題相關，具備針對性。
總的來說，面試是一次對考生全方位的考察和測評，需要考生在此過程中精心準備，誠懇作答，才能贏得考官的喜歡和信任。
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