由UN Women China Office（聯合國婦女署中國辦公室）和
SZWCDF（深圳市婦女兒童發展基金會）聯合主辦的2017 GENDER CSR（性別平等與企業社會責任國際會議）12月1日在深圳召開，約200名來自政府、企業、學界、社會組織等機構的海內外嘉賓共同探討“性別平等：深圳經驗”、“性別平等與科技發展”、“粵港澳大灣區女性領導力”、“支持職場父母”等議題。
2017 GENDER CSR 國際大會現場（齒輪梨拍攝）
聯合國婦女署國別主任 Julie Broussard 分享（齒輪梨拍攝）
聯合國婦女署中國辦公室於2015年發起“性別平等與企業社會責任”年度國際會議，聚集政府、企業、學界、社會組織及媒體等各利益相關方的代表，共同探討性別平等與企業社會責任相關議題，推動創建更加公平的職場環境。會議已在杭州和北京成功舉辦過兩屆。
深圳市政府副秘書長、深圳市婦女兒童工作委員會副主任劉佳晨分享（齒輪梨拍攝）
深圳市婦女聯合會主席馬宏分享（齒輪梨拍攝）
性別平等的實現程度是衡量社會文明進步的重要標誌之一，已成為廣泛的社會共識。但一直以來由於性別刻板印象等原因，女性在經濟方面的平等權利仍有待進一步提升。麥肯錫研究報告曾指出，當女性獲得與男性完全相同的經濟參與機會時，她們將在2025年為全球年度GDP增加28萬億美元。
互動論壇（齒輪梨拍攝）
深圳在推動男女平等和婦女全面發展方面有許多經驗，率先出臺中國內地首部性別平等地方法規《深圳經濟特區性別平等促進條例》，被聯合國婦女署“2012中國女性傳媒大獎”授予“女性發展貢獻獎”；率先研究制定社會性別統計指標體系，協調深圳市人大成立高規格地方法規政策性別平等評估委員會，致力從源頭上保護和促進兩性機會權利平等。
萬科集團創始人、萬科公益基金會理事長王石分享（齒輪梨拍攝）
聯合國婦女署國別親善大使、演員海清、“He For She”倡導者關悅攜馮侖、馬蔚華、汪建等眾多企業家通過視頻為會議送上祝願，號召共同創建能為女性提供更多發展機會的職場環境。一直致力於創新教育與踐行企業社會責任的Gear&Pear齒輪梨也在現場發聲“倡導企業將性別平等納入企業社會責任，性別平等有利於可持續發展。站在教育方面，促進性別平等，要從理解和包容孩子做起。” （END）
Gear&Pear齒輪梨 是專注於青少年創意與科技的創新教育機構，團隊成員來自海歸、碩士、行業菁英等，課程體系源至MIT FabLab的核心理念，在STEMA基礎上首創針對青少年的STED教育體系（Science、Technology、Engineering、Design），以PBL的方式讓學生全程主導參與從想法到實現的整個創造過程，用真實的事物，科學的方法結合最新的數字技術來設計、製作、分享和跨時空的學習。
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