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● Data conversions
Soffware Tools:MBS Dyanmics GP9，mbs Dexitrity，MS SQL Server 2000，VB，VBNET，Crystal report
MBS Dextenity Modifier，MBS Dextenity Report Writer，SQL SP，T-SQL
简历的格式(5)
工作经验范例1
工作经历
技术总监NORIH YORK，TORONTO2006年3月——2006年10月
INFOKIT SOFTWARE公司
INFOKIT SOFTWARE为期贷商品交易提供综合完整的解决方案，增加员工生产力与效率，从而提高产品利润。提供更大的操作透明度，能发现运输途中的破损和浪费导致的利润减少这一难题。
相关职责：
● 通过销售和讨论会议了解客户需求。
● 确保地方和企业的执行和质量要求。
● 担任整个计划中的客户项目经理与决策人，通信与客户联系中心，定期与客户沟通，以及对整个计划做决策。
● 定期与客户联系以及KIT资源分配以确保在相应时间内完成计划。
● 通过使用KIT网络资源解决尚未解决或异常的问题。
● 确保实施顾问和其它KIT资源按计划实行以满足需求。
● 在执行计划前安排并负责与客户经理确定目标、任务与安排。
● 确立KIT研究小组，与客户经理确定目标、任务与安排。
● 确定客户的要求与时限。
● 确定工程的时间安排、解决问题，分析变化范围，确定工程的开始时间并安排好最后的用户培训计划和实行。
工作经验范例2
职责的写法请参见“自我评估”。
提示1：从来没有用过类似方法写简历的人，一时间很难写出很职业的工作描述，有一个很简便的办法，就是到国内外大型招聘网站上搜索相同的职位需求，职位需求里的工作要求其实就是相当职业的工作描述。你只需要再适当加上结果就可以了。
提示2：对于经历过的项目或者产品，像范例中的“客户服务管理系统”（Customer Services Management）简化成缩写“CSM”，只有这样，看起来才是一个成功实施的项目或产品，没有缩写的，一般被视为未成功的项目或产品。
提示3：没有实际工作经验的应届毕业生，可以把实习中接触过的项目写下来。或者把参加社会活动中参与的项目或者活动写下来，列明自己参与的部分。
教育（EDUCATION）
不管你用什么格式，在简历中都要有这一段。这里要突出正式课程、后续教育或者工作培训。写这一段时，所有的学历格式要一致（列出学校名、学位）。从取得的最高学位开始写，包含的相关信息有：
1．学位（degree）
2．毕业院校（college or university）
3．地点 （location）
4．时间 （date of degree）
5．主修（major field of study）
6．选修（minors）
如果你有什么证书或者参加了什么专业培训，也都可以写下来。应届毕业生因为没有那么多工作经历，有比较好的教育和培训背景，这一部分也可以提前一些。
证书
Microsoft Citified应用开发工程师（MCAD）：MSSQL Server2000，VBNET，XML
MBS Certified 软件工程师
教育背景
1998-1999PrimeTechinstiute加拿大
1987-1990华桥大学建筑系 建筑学学士学位福建泉州
教育范例1
CERTIFICATES
Microsoft Citified Application Developer(MCAD):MS SQL Server2000，VB，NET，XML MBS Certified Software Engineer
EDUCATION
1998-1999PRIME TECH INSTTTUTE Toronto，Cnada
Diploma in Computer Science and Engineering
Quanzhou，Fujian，China
1987-1992HUAQIAO UNIVERSITY
BSCin Architecfuce
教育范例2
证明（REFERENCE）
英文简历证明部分比较简单，只要写一句：Reference is available就可以了，虽然只有一句话，却是不可忽略的部分，必须要有这一部分格式才完整。
REFERENCES
Available upon request
证明可提供所有证明材料
证明范例
在西方有句谚语：“一次在你，二次在我”。说的是如果你第一次骗我，那是你的错，因为你不该骗人。如果我第二次还被你骗了，那么错就在我自己了，因为我不该被你骗第二次。西方面试从来不要求带证明材料，但你必须在简历里写上这么一句，相当于你按着圣经发了个誓。中文简历可以不需要这个环节，因为中国的面试基本上都需要应聘者带上所有证明材料。
至此，简历的组成部分介绍完毕。
简历的注意事项
1简历必须写得职业，别让简历看上去像是菜鸟写的，有经验的人必须向潜在雇主展现可以证明的成就，先调查清楚公司的职位需求并且在简历中传达相关的过往成就。
2强调成就，不仅强调职责，还包括相关的行动和直接关系到你自我提升的努力。
3准备好三到四项符合雇主要求的技能。
4选择好简历形式。
应届毕业生的简历因为内容不多，尽量压缩到一页纸，强拉到两页的篇幅，会显得内容空洞。记住：要不多不少，整整一页，遇到修改，一定需要增加一行的情况，就把不重要的减掉一行。
6请专家过目、反馈。主要让行内专家看看你的关键字、用词、描述是否职业，不要出现外行的漏洞。举个例子：软件测试中的出错有很多种：Bug， Defect， Error， Issue ， Problem。其中Bug主要表示代码中的错误，Defect是个统称，表明代码本身没问题，但是运行后在其他地方出了问题，比如，视窗操作系统本身没问题，MSN Messenger本身也没问题，但是当MSN Messenger在视窗系统上运行以后，就出现了漏洞，这些问题都叫Defect。Error主要指的是用户操作错误导致的错误。Issue主要是一些该解决还没解决的功能问题。Problem主要是一些大的方向性错误问题。
如果你使用的词语不正确，行家一眼就能看出来。
7如果发给特定雇主，尽量使用该雇主职位需求中特定的关键词。
8如果不是发给特定雇主，尽量多使用相关行业或者专业的关键词，以增加被搜索引擎搜到的机会。
9如果简历出现以下问题，需要准备好解释：
1)时间断档超过半年。这意味着你有半年时间没有工作，可能是生病，可能是进修，可能是知识老化找不到工作，半年以上不工作的情况，雇主是非常在意的。
2)在一个单位的工作时间少于三个月。说明你有可能是个不安份的人，或者你违反了前雇主的重大纪律，或者你没有通过前雇主的试用期。所以一般三个月内的经验是不算数的，应届毕业生的实习经验除外。
3)频繁跳槽。雇主会怀疑你的忠诚度。
4)职业发展呈下降趋势。就是说你的职位越做越低，从总经理到部门经理，或者技术等级越来越差，原来是高级开发员，后来是中级程序员，这说明你的潜力已经到头了。除非有特殊原因，一般雇主不会雇用这样的应聘者。
10过于花哨。有的人为了追求新奇，使用了很多怪异的格式、形式，这是不对的。简历就是简单的经历，一定要简单明了，符合职业化规则。将来工作中也是一样，标书就是标书，项目计划书就是项目计划书，报价单就是报价单，都有大致统一的格式。再强调一次，简历只是为了方便雇主筛选出符合面试资格的应聘者而已。
11过于复杂，夹杂着例子、故事等。只要把技能、经验、软技能等突出就行了。
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