作為員工其實大家最關心無非是兩點：收入、發展。圍繞這兩個中心，還有就是公司氛圍啊、工作環境、領導同事如何之類的。銀行是所謂的“高薪行業”，收入肯定是在平均線之上的，至於高多少，看銀行、看網點、看職位、看工種。那為什麼很多銀行基層員工想辭職，想從事其他行業？
一、銀行穩定性下降
隨著存款保險制度的運行，利率市場化的推進，銀行已經不再是大家心目中的鐵飯碗。近年來，銀行裁員風波也不斷湧現。
二、銀行收入下降幅度大
在大家都不斷漲工資的前提下，銀行因為盈利下降，不得不下調工資待遇，而且很多是懸崖式，大幅度降工資。員工習慣高收入，再到中等收入，難以接受。在二線城市，銀行收入本來是數一數二的，現在變成和公務員老師差不多，而工作量卻多了非常多。這是離職潮的重要原因，很多都去考公務員了。
三、壓力大
銀行系統競爭大，每個月各類任務，有句話說“一人在銀行，全家都要忙”，各種銀行卡任務，存款貸款任務等等，每天無時無刻不在提醒你要努力要加油完成任務，否則要扣績效的，關鍵是績效本來就不多。
四、看不到希望
銀行員工關係戶多，你一個小櫃員再努力，沒有關係，可能一輩子還是櫃員。而有關係的打下醬油就去做管理層了。管理層與基層待遇也是懸殊巨大。一百多員工的單位，最多的和最少的可能相差10倍之前，可能這個在其他企業是不敢想象的。
其實在任何崗位都有它的不易之處，現今社會，如果我們不想被淘汰或者想轉行，我們就要為之去付出努力和行動，身邊很多銀行上班的朋友也在備考CAP,畢竟多項技能，多個選擇，想要給自己更多的選擇，是要靠我們自己。我們之所以能，是因為我們相信能。
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