心理學家:這麼說話,只會讓人覺得你很蠢!

一項心理學實驗發現,比起你的外表穿衣和行為,你怎麼說話決定了別人怎麼評價你。你想讓人一看到心理就覺得你聰明嗎?如果你的同事跟你說“

你比看起來要聰明”,不知你心理是高興還是憂傷。很多時候,我們沒時間讓一個人瞭解自己,比如面試,跨部門的新同事介紹,你總不希望HR或同事面帶微笑,心理卻暗暗覺得你是個蠢蛋吧。

心理學家發現,在一場工作面試中,比起只看簡歷,能聽到應聘者聲音的面試官更容易發出offer,只是聽了聲音,面試官就下意識形成心理印象,覺得這個候選者比其他人更有能力也更聰明。因此,這個人被錄取的可能性大大增加。沒想到吧!

聲音在創造良好的第一印象中無比重要,那麼我們藉助心理學知識,看看怎麼做可以幫你快速獲得良好的第一印象,無論面對面試官還是新同事,都打一場漂亮的首戰。

心理學家:這麼說話,只會讓人覺得你很蠢!

用聲音創造良好的第一印象主要有3點:

1、壓低聲音,少用升調

心理學家:這麼說話,只會讓人覺得你很蠢!

你的同事會把較高較尖銳的聲音和緊張或者幼稚聯繫在一起,所以你需要刻意壓低你的聲音,顯得你沉穩有實力。同時,儘量少用上揚語調結尾,升調代表疑問和不確定,總是用升調會讓面試官或者你的新同事覺得你膚淺無知,沒底氣。

2、避免使用“啊”“額”“這個”“那個”

心理學家:這麼說話,只會讓人覺得你很蠢!

如果你的同事讀報告時喜歡加上很多如“啊”,“嗯”,“所以”,“那個”“然後”這類詞,你會覺得這個同事有說服力嗎?想要更加有權威感,要儘量減少使用這類詞彙。不妨問問同事自己說話時是不是有這種毛病,留意自己說一段話需要帶多少“嗯”和“阿”,有意識地用停頓沉默來代替它們。

3、說得更快

心理學家:這麼說話,只會讓人覺得你很蠢!

職場中說話慢半拍的同事總是沒有速度快的同事聽起來聰明,語速快的人顯得更自信。當然不是越快越好,說得過快可能讓上司和同事不明白你的意思。心理學研究發現,理想的講話速度是每分鐘150字,你可以自己掐表算一下。適度的調整,如果覺得有難度,可以在沒人的地方從練習大聲閱讀開始,每次加快一點速度,重複這個步驟。還可以試試繞口令,很多人覺得這個方法對他們有用。

趕快學起來這3個小技巧,在職場(尤其是面試)中率先脫穎而出吧!



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