今年以来,永寿县财政局以转作风、提效能为主线,不断增强财政系统干部职工的事业心、责任感,积极开展“纪律作风建设提升年”活动。
二是加强管理，激发内生动力。在全局建立“工作责任清单”台账，每个股所、每名同志制定了股所干部工作清单和责任清单，有效防止了工作中责任不清、推诿扯皮等现象；认真研究制定规范财政政务公开、行政审批、专项资金管理、防止利益冲突等方面的基础性制度，推进廉政风险防控长效机制建设。重新修订印发了《永寿县财政局机关财务管理制度》，进一步严肃财经纪律，有效节约了局机关和下属单位经费支出。实行内审制，每季度对机关及下属单位财务进行一次检查，对违规问题及时通报，要求限期纠正，避免财政监督灯下黑的现象。
三是严格监督，规范履职行为。以资金使用量大、社会关注度高的惠民项目为重点，建立健全预算绩效目标体系，强化绩效评价工作的组织实施，扩大绩效评价范围，积极推行预算支出绩效目标管理，加强绩效评价工作结果应用。研究制定了《关于进一步加强全县国库集中支付改革工作的意见》、《关于进一步加强财政预算管理的意见》、《永寿县财政投资评审管理暂行办法》，切实加强财政收支管理，规范政府收支行为，提高了财政收支透明度和资金使用效益。加强对干部的日常监督。采取定期不定期查岗，加强对干部上班期间工作纪律，重点加强上网、玩游戏、网购、串岗和工作日午间饮酒等行为和借下乡外出之名行私事之实的问题；制定财政干部《班外行为规范》，将干部的监督延伸到八小时之外的“生活圈”、“交友圈”，从而形成多角度、全方位监督。加强对财政业务的监督。每月召开班子成员和股所负责人月例会，对当月重点工作进行安排部署，并下发重点工作安排表，明确工作任务、责任领导、责任股所，并做好跟踪工作落实，由办公室、监督股、信息办、会计学教股组成督导组，对例会任务进行旬督查。开展专项检查，由监督所带头，组织业务骨干，对全县教育系统账务进行全面检查，截止目前已检查21个学校。会同有关部门加强重点工程领域的涉农资金监督管理，提高资金使用的精准度和透明度；加强审计问题、中央考核通报问题、国家第三方评估发现问题、省级整改反馈问题等的整改督查，建立台账，逐个销号。
(永寿县纪委 思源 张鹏)
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