近日，花旗银行称未来5年将减少10000名技术和运营人员，以机器人取而代之，减少人力投入的成本。当投行也加入“机器人取代人类”的行列，是否意味着无人能躲过这波浪潮？
中国最大挑战：老龄化引发劳动力萎缩
德意志银行在旗下最新一期《Konzept》杂志中注意到，中国的劳动力现状或也将引领中国走上工业自动化的道路。
在德银眼中，劳动力萎缩是中国面临的最大长期挑战之一，2014年至2015年则是重要拐点。那段时期中，中国劳动年龄人口达到顶峰。但随着人口老龄化的到来，中国赡养比率在2010年触底；尽管制造业工资在增长，但工人们仍旧逐渐远离劳动密集型的制造业岗位。
为了解决人力成本问题，中国制造商面临两个选择：一是投资机械和设备，以减少对劳动力的依赖；二是从劳动密集型产业转型至资本密集型产业。
不过，这两种方法都需要在工业自动化上进行大力投资。而中国显然已经在朝这一方向稳步迈进。
德银测算，2016年全球售出了30万个工业机器人，其中30%在中国售出。假设这一市场份额进一步增长到40%，中国需要超过10年时间才能将机器人密度提升到200的水平。
企业布局机器人，工人数量锐减
富士康一直致力于开发和部署机器人作业，力图在2020年在中国工厂实现30%的自动化生产；中国家电制造巨头美的同样也在工厂中增加了机器人的使用，其武汉工厂拥有超过200个机器人后，工人数量减半，生产效率却提高了四分之一。
此外，德银还援引广州佛山政府对200家企业的调查显示，其中近半都已开始使用工业机器人，并将生产效率提高了10%到30%。
德银称，自动化能够避免中国经济增长在2020年之后大幅放缓，自动化的崛起最终也会延缓劳动密集型产业竞争力的衰退。
机器人抢人类饭碗，大面积失业会出现吗？
不可否认的是，机器人时代的逼近意味着大量劳动力的失业，特别是从事偏机械性劳动（即简单重复劳动）的低学历劳动者，但是，没有必要对此产生过度恐慌。
因为，机器人替代的是简单重复劳动，基础的岗位被人工智能替代，从另外一个角度来看却是解放了一部分生产力。虽然短期来看的结果是一些员工被迫失业，但是人工智能的兴起必然会创造出一些新的岗位，相比之前，这是更加蕴含技术，需要能力的岗位。
閱讀更多 第一白銀網 的文章
