從月薪3000到年薪300000,高級財務不是用年齡堆出來的!

能拿高薪的都是財務,而和財務總髮生撞車的叫會計,一個搞財產管理,一個做賬務工作,不可混為一談。

不過行話也說財務都是會計升上去的,那麼會計菜鳥怎樣才能發展到高級財務呢?

不主動的人可能會把自己餓死

09屆小涵學姐是一位同事的老鄉,恰好與我同校,她學財會專業,畢業後去了一家內資所。作為新人,小涵學姐還是比較勤奮好學的,從不拖沓,認真做事,有什麼學什麼。

唯一的缺點可能就是有些被動了,她從來不說自己不會什麼,也不說自己做得怎麼樣了,老闆交代的事她都會去做,但從來不會與領導上司討論什麼,簡單來說就是那種別人說什麼她做什麼。

後來我聽說,老闆找她談話,說工作崗位不太適合,這話聽起來像是辭退。

何為不主動?不主動攔任務?不主動搶功勞?不主動來事?還是不主動學習?

雖然我覺得這可能與學姐的性格有關,但我想就算她沒有被辭退,只要她在那家公司一天,就會一直是月薪3000,如果不做轉變,可能永無出頭之日,別說年薪30萬,可能過萬都難。

從月薪3000到年薪300000,高級財務不是用年齡堆出來的!

高級財務不是用年齡堆出來的

老闆不是不喜歡聽話的員工,而是不喜歡死腦筋的員工,學姐不是聽話而是死板,做任何行業老闆都喜歡能夠隨機應變的人。

老闆需要的是能夠舉一反三的員工,而不是說一句走一步,就連老師都喜歡自主學習的人,省事省力省心啊!

作為跟隨時代更迭而生的財務人,沒有那份主動,怕是要與賬本、算盤過一輩子了,報不完的賬、打不完的“算盤”、吵不完的雞毛蒜皮···

高級財務不是年齡堆出來的,你以為“越老越吃香”在當下財務市場競爭中毫無意義。

與學姐相反的例子是我之前一位同事,學的工程管理,畢業後家裡人託關係進一家小企業做出納,誰知道越做越感興趣,可能是金融刺激的吧?

同事發現自己的興趣點,居然辭職開始考證,從初級職稱到注會,能考的財務證書她都盡力去考。但畢竟不是專業的,學起來就很吃力,在通過注會考試經濟法科目後,實在感到吃力,開始參加高頓CPA培訓課程。

從月薪3000到年薪300000,高級財務不是用年齡堆出來的!

2017年通過兩科,今年還剩一科,說是要繼續加油。

我問為什麼這麼執著,她說,她不想整天管老闆的私房錢,像和菜市場大爺大媽討價還價似的,她想跳高一點,我明白了。

過了段日子,這姐們似乎是玩上癮了,又報了高頓USCPA培訓班,我問她這回要做什麼么蛾子?

她說目標換了,世界500強!AICPA(美國註冊會計師協會)是世界上發展最快的會計師組織之一,也是全球重要的財會領域大咖雲集協會,幾乎囊括美洲、歐洲、澳洲等多個大經濟體的會計師,在中國逐漸展開影響力。

且在世界500強企業中,USCPA證書已成為多家平臺的員工入職條件之一,在眾多財務證書裡,USCPA絕對是影響全球的大證書。

從月薪3000到年薪300000,高級財務不是用年齡堆出來的!

突然發現,這姑娘是個明白人啊!重點大學會計專業比野雞大學會計專業更有含金量;英語口語流利比普通話都不流暢的人更有魅力;USCPA證書比本科畢業的背景更具競爭力;懂得財務管理比只會做賬更優秀。

做財務,小公司只能算是會計、出納,進了大平臺才能叫資產分析師,才能叫財務管理師,才能叫財務啊!用她的話來說,財務學習是永無止境的深淵,就像有些人以為月薪3000到年薪300000之間的溝壑一般,有些人願意無條件奮力一搏,而有的人寧願站在這頭,永遠不停地張望。


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