员工与公司建立劳动关系后，要遵守公司的规章制度。
如果员工经常迟到早退，公司能否与之解除劳动合同呢？
图自网络
律师提醒，按照法律规定，员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：
综上，公司如果以员工“上班经常迟到早退”为由与之解除劳动合同，需确定是否违反公司规章制度，且规章制度必须严格合法。
否则，员工可申请劳动仲裁，维护自身合法权利。
欢迎大家留言探讨与交流！
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如果员工经常迟到早退，公司能否与之解除劳动合同呢？
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律师提醒，按照法律规定，员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：
综上，公司如果以员工“上班经常迟到早退”为由与之解除劳动合同，需确定是否违反公司规章制度，且规章制度必须严格合法。
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