「學習」青年幹部快速成長的六字箴言

「學習」青年幹部快速成長的六字箴言

一、求真,要做到三種追求

一是追求對馬列主義和黨的理論主張真信真學,真懂真用。習近平總書記提出,做好培養選拔年輕幹部工作,要把理想信念教育作為一項根本任務抓實抓好。青年幹部要把不斷加強理論學習,特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,落實到對自我要求的實際行動中,始終保持“空杯心態”,杜絕不懂不信、半懂半信和裝懂裝信的現象。既要有虛心學習的態度和真心學習的勁頭,還要保持持續學習的熱情。通過真信真學,實現從理論水平提高到工作能力提升的轉化,實現真懂真用。

二是追求對人民群眾和工作對象付出真心真情。青年幹部的工作對象不盡相同,但無論在什麼崗位,都要持續保持對人民群眾和工作對象情感上的“真”,對他們真心付出。好的工作狀態源自真情實感,好的工作效果源自真心實意。青年幹部要善於走出辦公室,走到人民群眾和工作對象中,深入調研走訪,掌握第一手資料;要引導他們主動吐露心聲,“心貼心、面對面、有溫度”地開展工作。此外,在機關工作的青年幹部有機會一定要通過調研、支教、扶貧、掛職等手段,利用一切下基層的機會,到人民群眾中去,加深與人民群眾的感情,為人民群眾服務。

三是追求敢講、能聽真話的勇氣和能力。在組織面前講真話是共產黨員對黨忠誠的最低要求,本著對事業對工作負責的態度講真話、講實話,是一個幹部有公心、有正氣的重要體現。對青年幹部而言,講真話既表現在討論工作時不人云亦云、不看上級臉色表態,立足實際表達觀點,大膽客觀闡述意見;還表現在評價幹部實事求是,不看關係遠近、不搞明哲保身等。此外,還要培養能聽真話的能力,要善待身邊敢於講真話的人,並能夠用聽到的真話來提高自己和推動工作。

二、務實,在三個方面下功夫

首先,為人要誠實。習近平總書記指出:“做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、幹老實事,襟懷坦白,公道正派。”這是對全體黨員幹部提出的要求,更是廣大青年幹部的努力方向。青年幹部在工作中,可能會因為能力或經驗方面的欠缺,導致工作出現錯誤,有的同志工作中一出現錯誤,首先想到把自己“摘”乾淨,既不利於工作,也不利於團結,更不利於自己成長。對於青年幹部而言,要把妥善面對和處理失誤當成提高能力的契機,做到“論功則推以讓人,任勞則引為己責”。

其次,工作要踏實。青年幹部不能只熱衷於做“質變”的突破工作,而要注重做“量變”的積累工作。青年幹部始終要有一種老實的態度,甘做最普通的事,樂於扮演拾遺補缺和跑龍套的角色。對青年幹部而言,踏實工作就應該體現在“兩耳不聞窗外事,一心聽黨話跟黨走”的政治定力上;體現在面對體制外燈紅酒綠,始終淡泊明志、志存高遠的初心不改上;體現在與其把眼睛盯在崗位好壞和職務高低,不如把目光聚攏在高標準完成本職工作的工作態度上。

第三,作風要紮實。為人忌巧,工作怕虛。青年幹部要追求“話不多業績多”“講的不一定精彩,做的一定要實”的作風,通過紮紮實實的工作,把自己鍛鍊成一個實幹家。要做到“多動筆桿子,多邁腳步子,少耍嘴皮子”,努力用實幹來成長自我;做到“多琢磨事、少琢磨人,唯實不唯上、唯事不唯人”,堅持用實事求是的態度來要求自我。還要注意防範以下現象:凡是領導交待的事情,不問對錯,不去調查研究,只考慮領導是怎麼說的,過去是怎麼做的,照批示落實,照葫蘆畫瓢。這樣做雖然出不了大問題,也有可能完成任務,但長此以往,工作上沒有創新,事業就可能停滯不前。

三、勤奮,向三個方向用力

勤於學習。十九大報告提出,領導十三億多人的社會主義大國,我們黨既要政治過硬,也要本領高強。學習和實踐是增強本領的兩大渠道。青年幹部要想有所作為,必須樹立主動學習、終身學習的思想。要做到“有事忙做事,無事忙學習”,把自己培養成勤於學習、善於學習、持續學習的學習型幹部。

 勤於工作。“勤奮”是青年幹部成才道路上最根本的要求。要積極主動接受鍛鍊,在實踐中培養能力,積累經驗,汲取成長“養分”。對於青年幹部而言,勤於工作就是要敢於對自我施壓,想辦法讓自己忙起來,別讓自己閒著;做完分內活,就去對同事施以援手。要有“沒事找事做”的勁頭,千萬不能有“多一事不如少一事”的念頭。無論是懷著成長自我的小願望,還是有胸懷天下的大抱負,多做工作都是青年幹部增強本領、實現理想的必由之路。

勤於律己。習近平總書記指出,“領導幹部特別是高級幹部必須加強自律、慎獨慎微,經常對照黨章檢查自己的言行,加強黨性修養,陶冶道德情操,永葆共產黨人政治本色。”對青年幹部而言,人生才剛剛開始,如果想成就一番事業,就要對照總書記要求抓落實,確保行得正、走得穩。此外,對青年幹部而言,自律不僅指廉潔方面的要求,還要注意學習生活和工作中的自律。要通過自律,養成好習慣、塑造好品德、鍛鍊好作風,持之以恆學習,高標準工作,積極向上生活。通過自律,克服懶惰、拖拉、給自己找藉口、要求不嚴格等青年人身上可能存在的不足。青年幹部要相信,一個人有多自律,人生就有多美好,能夠堅持下去的自律往往會成為年輕幹部蛻變自己的契機。


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