上週主要混改動態信息如下：
政策動態
6月4日
1.國企工資指導線制度等配套政策將陸續出臺
近日，國務院印發《關於改革國有企業工資決定機制的意見》。人社部作為指導和監督國有企業工資分配的職能部門，將會同有關部門認真抓好改革實施工作，推動改革順利進行。抓緊研究制定完善工資指導線制度的意見、國有企業工資內外收入監督檢查辦法等改革配套政策，指導各地和各有關部門結合實際抓緊制定實施意見或實施辦法，認真組織實施。（人民日報）
2.山西設立中國首支區域國企主題公募基金
6月4日，中國首支省域百億規模的國企債券專項公募基金——“山西國企債券主題開放式基金”在山西太原啟動。此舉意味著，山西正在加速運用市場化手段推動國企改革，防範和化解區域性重大風險。（中國新聞網）
3.海南：支持國資國企做大做強 集中打造旅遊、現代服務等龍頭企業
6月4日上午，海南省省長沈曉明主持召開七屆省政府第7次常務會議，會議審議通過《關於省屬經營性國有資產集中統一監管的實施意見（送審稿）》。會議強調，及時開展整合佈局，加快戰略重組，集中打造旅遊業、現代服務業、高新技術產業龍頭企業和特色企業，進一步完善現代企業制度，充分尊重企業的特點，支持國資國企做大做強。（海南日報）
6月7日
1.國資委已制定央企降槓桿、減負債、控風險指導意見
據悉，目前國務院國資委已經制定了中央企業降槓桿、減負債、控風險的指導意見，並明確到2020年前中央企業的平均資產負債率要再下降2個百分點。
2.湖南省：加快國企佈局結構調整 已啟動湖南兵器集團與新天地集團的整合重組
從7日召開的湖南省深化國企改革工作推進會上獲悉，按照主業歸核、資產歸集、產業歸位的要求，湖南省將加快省屬國企佈局結構調整與企業重組整合，年內將省國資委一級監管企業數量整合至25戶左右；到“十三五”末整合至22戶左右，力爭2家左右企業進入世界500強，6至8家企業進入中國500強。目前，已啟動湖南兵器集團與新天地集團的整合重組，下一步還會有幾戶企業的整合重組，將監管企業減少至25戶左右。（湖南日報）
企業動態
6月4日
國資委兩個月調研20餘家央企 督戰改革是重點
據不完全統計，4月份以來，國務院國資委有關領導共對20餘家央企展開了密集調研，其中在深化改革方面共奔赴13家央企。包括中交集團深化國有資本投資公司改革試點、中國國新國有資本運營公司試點、中國聯通混改進展、中國節能加大重組整合等。國務院國資委研究中心研究員周麗莎表示，對混改試點企業進行調研，有利於企業在取得實踐基礎上，進一步總結經驗和做法，為後續混改試點企業的推進起到示範作用。（證券日報）
6月6日
上海電氣擬127億元混改江蘇中能
6月6日傍晚，上海電氣宣佈斥資不超過127億元收購保利協鑫能源控股有限公司（03800.HK）下屬江蘇中能硅業科技發展有限公司51%股權的消息，震動了產業界及資本圈。未來隨著上海電氣的介入，位於徐州經濟技術開發區的江蘇中能將成為一家國字頭控股的子公司。（中國江蘇網）
6月7日
1.成都國資證券化加碼：多公司上市籌備進行時
國資改革正在被各地緊鑼密鼓的推動。成都地區就成為這一趨勢下的橫切面，據接近成都國資系統人士透露，成都國資多家國有企業集團正在進一步嘗試提升旗下企業的證券化，工投租賃、成都大數據等企業也正在被籌劃資產注入、上市、掛牌新三板等運作。在業內人士看來，上述多家國企的證券化預期正是地方國資提速的縮影。一方面，國有企業紛紛上市將促進國有資本的保值增值，完善公司治理結構，另一方面，也將為資本市場輸送更多投資標的，增強市場活躍度。（21）
2.中石油無償劃轉19.4億股 或是混改前奏
7日晚間，中國石油發佈公告稱，公司控股股東中國石油集團擬將其持有的公司9.7億股A股股份無償劃轉給誠通金控，9.7億股A股股份無償劃轉給國新投資。需要一提的是，從其他行業央企混改的經歷看，重大資產重組、股權轉讓往往是混改的前奏。比如寶鋼與武鋼合併前，寶鋼將一部分股份無償劃給了中石油；中國聯通在混改前，也進行了股權調整。根據國資委的表態，電力、石油、天然氣等行業是今年的混改重點。（證券日報）
6月8日
1.鐵總萬億元級混改打響第一槍
中國鐵路總公司混改第一單正式落地。近日鐵總下屬企業動車網絡股權轉讓招投標工作圓滿完成，騰訊、吉利控股組成的聯合體中標，以43億元受讓動車網絡49%的股權。這是首次通過產權交易方式引入社會資本發展動車網絡，也是鐵總2018年在混改上邁出的實質性一步。按計劃，今年鐵總將加速推進混改，研究各專業優勢公司和科技型企業實施混改方案，吸引社會資本參與鐵路投資。（經濟參考報）
2.捨得酒業：沱牌捨得集團部分國有股權擬對外公開轉讓
捨得酒業（600702.SH）晚間公告，接到控股股東沱牌捨得集團通知，為進一步深化沱牌捨得集團改制，射洪縣政府決定將所持沱牌捨得集團部分國有股權對外公開轉讓。射洪縣政府持有沱牌捨得集團30%股權，此次轉讓部分股權，僅會導致公司控股股東的股權結構發生變化，公司實控人和控股股東不發生變化。
員工持股與股權激勵：暫無
混改聲音：暫無
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