綠洲財務 李露
一、勞務費和工資的區別
職工薪酬是按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬。而勞務費用一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。
二、公司付給個人勞務報酬時，公司應如何申報
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第八條規定：“個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報。”
企業支付勞務報酬，無論金額大小，都應該在納稅申報時，進行個人所得額的代扣代繳申報工作。企業代繳個人所得稅時，企業需要填報個人所得稅明細申報表，項目選為“勞務“，人員選”非本單位“即可。
三、勞務報酬的稅額如何計算
勞務所得每月收入不超過800元，免稅；勞務收入在800元至4000元的，減除費用800元，按20%計算所得稅；勞務收入在4000元至20000元的，減除20%的費用，按20%計算所得稅；
公式為：
4000元以下 （收入-800）*20%
4000-20000元（含20000） 收入*(1-20%)*20%
20000-50000元（含50000） 收入*(1-20%)*30%-2000
50000元以上 收入*(1-20%)*40%-7000
四、勞務報酬的稅費如何徵收？
公司在支付給個人勞務費的同時，需要持收款人的身份證等證件到稅務局或者郵局代開勞務費發票，在代開發票的同時稅務局會現場徵收1.5%的個人所得稅，剩餘18.5%的稅款需要支付單位在每月申報個稅時代扣代繳申報。
綜上所述，企業在支付相關勞務費用時，一定要取得相應的勞務費發票，並且企業在每月申報個稅的同時申報代扣的勞務費。
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