供需關係的影響
程序員的薪水想達到五十萬以上年薪，技術能力並不是決定薪酬的唯一因素，供需關係對薪酬的影響非常大。公司有這樣的招聘需求而求職者正好匹配，所以在求職時選擇正確的方向十分重要。
下面幾個是可以預期達到：
1. 盈利能力強的大公司
首先，當然是BAT啦，這個是前幾年阿里的一份薪資表，還是前幾年哦~
2. 金融巨頭
如果只考慮薪水、福利和工作強度的話，金融企業的 IT 工程師可能是中國最幸福的程序員了
3. 明星創業公司
那些被資本青睞的互聯網創業公司，在人才的渴求程度和土豪程度上，比起 BAT 來也不遑多讓。
4. 悶聲賺大錢的小公司
這類公司中做程序員往往幸福指數比較高，只是一來知名度不高，二來招人不多一般是合夥人，找準定位高利潤領域，賺大錢。
但他們招人是通過熟人推薦。
這些公司特點：
公司不差錢
需要高水平的程序員
年薪50萬的程序員至少自身有以下3個特徵之一
1. 工作年限長，經驗豐富
他們的共同特點：
10 年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程序員無論是去 BAT 還是去創業公司，都能拿到 50 萬年薪以上的 offer。
2. 硅谷回國類的程序員
從硅谷回大陸的程序員同學，曾在美國互聯網公司如谷歌、Facebook等公司工作過，回國後，輕鬆達成 50 萬年薪。
3. 真正的技術高人
雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物。
要達到這個數值，核心有三點
1.過硬的技術實力&學歷
除了實力之外，學歷是很重要的敲門磚；很多公司的招牌，211 是基本門檻，研究生和海歸有比較明顯的優勢。
現在本科畢業迷茫就業還是讀研的同學，如果想通過技術之路拿高薪，還是建議通過讀研 or 留學歷練兩年。已經畢業的學弟學妹，想要獲取薪資的提升，除了跳槽之外，也建議通過在職研究生補充下學歷。
2. 優質的平臺
所在企業營收能力較強是必備條件之一，畢竟當你拿到 50w 年薪的時候，企業所實際支付的人力成本（五險一金等）是 70w 以上。
國內能給到技術這個數值的，除了 BAT，小米美團等一些明星互聯網公司外，還包括一些金融企業，和拿風投到手軟的明星創業企業。
3. 正確的技術方向
有時候，選擇比能力要重要，站在風口上，豬都能起飛。其實從事計算機行業，從一開始我們就在做選擇了。
學生時代，我們就在選擇究竟是主攻 C 還是 JAVA。臨近畢業，我們在糾結讀研還是工作。畢業伊始，我們在討論是要進入傳統的技術公司，還是新興的移動互聯網。時至今日，想要拿到高新，依然要思考下一個紅利究竟是什麼，人工智能？物聯網？區塊鏈？
同樣的實力，善於發現和判斷機會的人，永遠佔據先機。現在高新技術崗位不僅人才嚴重緊缺，在薪資上也展現出優勢。
多年的職場體驗告訴我一個非常重要的原則：以目標為導向，搭建核心競爭力。
剛初入職場的年輕人，大多並不會把目標導向的重要性放在心上，因為大家乾的都是企業裡最底層的工作，只要肯努力，按部就班，把績效考核做好了，三五年內升為一個小主管，問題並不大。但這往往就已經為你埋下了成長的陷阱，越往後，你會越吃力。
所以，思考你過去的職場之路，你找到自己的“專精”方向了嗎，是否在你的專精領域有專門的學習積累，還是隻是跟著現在公司需求項目進展走一步算一步？
如果你已經邁入職場，但卻受困於環境找不到方向，也建議可以一邊工作一邊去攻讀碩士課程，工作之餘為自己充電 + 鍍金，為自己職場之路的發展儲備籌碼。成都加米穀大數據培訓，您人生的充電站！
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