都說女子能頂半邊天，改革開放讓很多女性創造更多財富的可能，同時也造就了許多女老闆，像格力的董明珠就是其中一位。
而她是不為人知的富士康打工妹，從十幾年前工廠的打工妹，搖身一變成為富甲一方的女老闆，身家達百億。
1988年，富士康在深圳西鄉建立海洋電子接插件廠，首批招了150名員工，21歲的王來春就是這其中一名普通作業員，俗稱廠妹。
吃得苦中苦，方為人上人，在當時那一代人身上特別受用。在王來春打工的年代，工廠的環境遠遠沒有現在的好。不僅辦公環境惡劣，停水停電是常態，工作流程也不規範，停電後來了電又必須爬起來加班工作，如此一來，很多人都受不了紛紛離開，而王春來卻咬牙堅持。
大家都知道流水線工作重複而乏味，沒有什麼技術含量。從流水線幹起的王來春卻很善於總結，別人都是關心幹活拿錢，以混日子的態度去工作，而她注意實踐經驗和管理經驗的總結。
經過幾年的努力，王來春成了大陸人在富士康的最高領導——“課長”，手下管理著數千名員工。
這個時候她的人生面臨著兩個重大選擇，一個是繼續留在富士康，前途一片光明；一個是離開富士康出來創業，她選擇了後者。
1999年，她與哥哥王來勝出資購買了香港立訊公司，做起了：研發、生產、銷售各種電子連接線、連接器的業務。
她後來創立了立訊精密股份有限公司。
立訊精密成功上市後，適逢2010年智能手機爆發，它成為蘋果手錶無線充電模組的全球獨家供應商，連蘋果公司CEO庫克都親自來立訊精密工廠參觀。
原本跟王來春老東家的業務是競爭關係的富士康，非但沒有打壓，反而是出人意料地給予支持。
跟現在很多分道揚鑣之後挖老東家牆角、搶佔老東家客戶、抄襲老東家的公司不同，立訊精密密切合作，富士康也成為王來春公司的最大客戶，這裡不得不佩服郭臺銘創業的格局和胸襟。
同樣的，在富士康奮鬥的十年也給王來春打上深深的烙印。王來春常說：“郭總裁的語言雖然樸實，卻蘊含著深邃的內涵，我經常把郭總裁的名言講給員工聽，讓員工惑受富士康的企業文化”，而王來春被企業界譽為“女版的郭臺銘”。
合則兩利，鬥則兩傷。王來春的公司在短時期內發展迅速，與富士康的支持密不可分，這也是經常被提到嘴邊的合作共贏的典範吧。
後來，立訊精密的市值高達600多億，王來春個人財富則突破百億大關。
根據胡潤2018深圳富豪排行榜，排名24的王來春個人財富接近200億。
從富士康打工妹到身價上百億的創業女王，王來春用了20多年的時間，果然機會總是留給有準備的人！
而關於創業，真的需要順應自然，天時地利與人和，成功也是水到渠成的事。
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