銅川偉力凱恩建築科技有限公司，致力於裝配式建築，對房屋各部件高效組裝。偉力凱恩裝配式建築PC生產線項目，佔地126畝，總投資4億元，總建築面積約5萬㎡。
項目建設裝配式混凝土PC生產線,建設5+1條裝配式混凝土PC生產線，主要生產各種混凝土預製件，內外牆板、樓梯板、樓板、疊合梁、管廊等。除年產能達60萬方的大型商混站外同時建設廠房、綜合辦公樓和員工宿舍等。
該項目可年產20萬立方的裝配式建築部品與構件，可實現工業產值10億元，現提供就業崗位200餘個，同時帶動上下游相關產業的發展。
一、總經理
崗位要求：
1. 全面負責主持公司日常經營、行政和業務活動，營造良好的企業發展運營內外部環境；
2. 擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃；
3. 擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案和管理制度，檢查及績效考核；
4. 開展企業文化建設，提高企業知名度；
5. 定期向股東會報告經營和財務狀況，完成董事會賦 予的其它任務。
6. 有豐富的公司管理經驗，本科以上學歷；
7. 建築工程專業及工商管理專業優先考慮；
8. 執行力強；為人正直、工作認真負責。
薪資待遇：15K-20K
二、生產副總
崗位職責：
1. 全面負責公司安全、環保、計劃、物控、生產、質量、設備管理工作。
2. 大專及以上學歷，機械、模具、高分子材料等相關專業；
3. 五年以上注塑行業生產管理經驗，十年以上全面生產管理經驗熟悉TPS、精益生產者優先，同崗位經驗五年以上；
4. 熟悉IATF16949質量體系運行知識，熟悉ERP等企業信息化管理系統，熟悉安全生產和環保貫標；
5. 具備完整的生產管理思路，出色的計劃和控制能力，良好的溝通協調能力。
薪資待遇：6K-8K
三、市場副總
崗位職責：
1. 負責進行公司市場戰略規劃；
2. 負責目標市場調研；
3. 組建、培訓及管理市場團隊；
4. 維護合作伙伴及相關企業間的關係。
5. 市場營銷類、管理類、經濟類、語言類相關專業，專科以上學歷；
6. 五年以上市場營銷管理工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗優先；
7. 具有較強的市場洞察和決策能力，溝通和語言表達能力，業務處理和業務外聯及團隊管理等能力；
8. 具有較強的責任心、服務意識和成本意識。
薪資待遇：8K-1W
四、廠長
崗位職責：1. 根據公司下達的生產任務，分解編制下達各部門工作計劃；
2. 負責主持運營工廠的生產、倉庫、配送、後勤等工作；
3. 負責組建領導團隊，完善崗位構架，完善相關的制度、報表、工作流程等；
4. 全面負責協調工廠人財物的日常管理；
5. 配合公司總部人員管理及方案落實。
6. 3-4年以上工廠生產管理工作經驗；
7. 具有良好的溝通能力及學習能力。
薪資待遇：5k-7k
五、技術總工
崗位職責：1. 組織有關人員熟悉、審閱圖紙並參加圖紙會審；
2. 落實新技術、新材料、新工藝的推廣應用；
3. 指導各專業技術人員、管理人員工作；
4. 把控工作進度，組織工程的檢查和驗收。
5. 專科以上學歷，建築、土木工程、工民建等相關專業；
6. 三年以上機械操作工作經驗；
7. 熟悉施工現場技術工作和要求，瞭解掌握設備安裝、使用工作；
8. 持有一級建造師證者優先。
薪資待遇：1W-1.2W
六、財務總監崗位職責：1. 財務運營、稅務管理、資金管理、成本核算、制度建立、負責公司其他日常財務核算工作。
2. 本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業；
3. 有三年以上會計從業經驗，必須具備中級會計師以上從業資格證；有建築工業行業從業經驗優先；
4. 熟悉並掌握國家有關財政稅收政策；確保公司的成本預測、控制、核算及審核的完成；
5. 具備較強的溝通協調能力與團隊合作精神，工作積極主動，責任心強。
薪資待遇：8K-1W
七、採購部總監
崗位職責：1. 負責公司年度採購計劃的制定與執行；
2. 完善相關管理制度及採購流程；
3. 負責公司供應商的合作和管理；
4. 負責公司所有采購物件價格的管理及審核。
5. 良好的職業道德；
6. 具有全局觀，善於計算總成本和掌握採購技巧；
7. 良好的溝通能力和需求預測能力；
8. 經濟管理等相關專業本科以上學歷，五年以上採購和採購管理工作經驗，熟悉相關行業的供應商情況，熟悉採購流程及招標程序。
薪資待遇：6K-8K
八、人力行政總監
崗位職責：1. 參與制定公司相應的中長期人力資源戰略規劃；
2. 負責區域公司團隊建設；
3. 協助公司相關部門工作。
4. 35-45歲，大專以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
5. 四年及以上建築行業人力資源及行政事務管理經驗，三年及以上人力行政總監崗位工作經驗；
6. 具備一定的人脈資源，善於資源整合；
7. 優秀的組織協調能力、敏銳的洞察力、高效的執行力，為人正直、品德良好。
薪資待遇：6K-8K
九、職能部門
1. 市場部：13人
人員配比按1名客戶總監下設3個小組，每組配備1名客戶經理，3名銷售員，配合市場總監提高產品銷售（底薪+提成）
2. 採購部：3人
採購主管1人，採購員2人，配合採購總監，完成公司及工廠所有采購任務，把控採購物品渠道（3.5K-5K）
3. 財務部：2人
工業會計1人，出納1人,負責公司其他日常財務核算工作以及完成上級交代的其他任務 (3.4K-4.5K)
4. 人力行政部 : 3人
人事經理1人，行政人員2人,組建公司人員架構，做好公司運行的行政保障服務，保障企業的人才輸入（3.5K-4.5K）
十、生產製造部
1. 資材部：4人
計劃統計、物料管控、成本核算（2k-6k）
2. 工藝品管部：8人
技術總監、結構工程師、製圖員、品管員、安全員（2k-6k）
3. 生產管理部：80人左右
副廠長、工位長、生產主管、技術工（會識圖，電焊） 、普工（2k-6k）
4. 固定模臺線15人、鋼筋生產線10人（2k-6k）
5. 運輸部：35人
商混車司機暫定、構件發貨人員（2k-6k）
6. 後勤部：32人
門衛、保潔員、員工餐廳（2k-6k）
工作地點：銅川新材料產業園區
聯繫人：高先生，17612904111
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