你只看到了今天勇士的四巨头，没有看到勇士近十年的耕耘。
几个关键的时间点，你可以看一看。
2009年选秀前库里的球探报告：达不到NBA水准的身体爆发力，当得分后卫太矮，不是天生的控球后卫，不足以掌控NBA级别球队，防守黑洞。。。然而勇士还是用七号签拿下了他。
2011年11号签拿下汤普森。
11/12赛季为了库里和汤普森的发展，毅然交易了场均近25分，但个性与打法不符合球队需求的球队头牌埃利斯。
2012年选秀首轮拿下巴恩斯，次轮拿下格林。面对脚踝伤势不断的库里，选择给出4年4000万的续约合同。
2013/14赛季季后赛首轮败北，陷入是推倒重建，再搏一年还是做出改变的三岔关口，果断做出决策。解雇受到好评的杰克逊，给高薪但没有执教经验的科尔担任主教练。休赛期在一番纠结之后，杰里维斯特以辞职威胁球队高层，力保留下汤普森给出续约合同，而不是拿汤普森去换当时的数据王（现在的防守黑洞）乐福，随后乐福被交易至骑士。
四巨头里有三个在大学中并不是天之骄子，被球探看到了他们的潜质。
库里从进入联盟以来饱受伤病困扰，而勇士依旧提供合同，这个决定少不了队医意见的功劳。
管理层敢给没有执教经验的科尔拿季后赛球队练手的机会。
科尔敢打破之前两年不算失败的模式把薪水最高和第三高的球员放在替补席上，把一个二轮秀塞入首发名单。
为什么能够签下杜兰特，因为有薪资空间。为什么有薪资空间，因为之前给主将们的合同物超所值。勇士的建队模式才是正确的建队模式，充分发挥了球队每一个部门，每一个职员的价值，做到人尽其才，物尽其用。一支好球队靠的不光是球星，还包括整个后勤体系，管理体系的眼光，判断力与专业素养。这样的球队能够取得成功，建立一个王朝，对于NBA而言才是大幸事，因为脚踏实地的人取得了成功，正确的方法取得了成功。
你可以不靠摆烂堆高签位选秀权拿到冠军（相对于76人），你可以不靠急功近利的梭哈式交易和签约追求短期进步而在摆烂和冲冠两极做摇摆（相对于骑士），你可以像一个家庭一样留下城市的英雄让他们慢慢成长为球队的图腾在以后为他们在球场外立下铜像（相对于凯尔特人），这才是正确的方法。这对NBA，球队所在的社区，所在社区的孩子们都是只有好处的。作为一个当地的球迷，不用每隔几年就去烧曾经球队英雄的球衣（詹姆斯杜兰特），不用每隔几年就去骂管理层的娘（安吉），你说是利大于弊还是弊大于利？
勇士今天的这个王朝，没有一丝一毫急功近利的成分，而是经过了长期，整个球队从老板到球探到总经理到篮球部门主管到主教练到球员等的不同层级的雇员的努力而达成的。
閱讀更多 苦與喜都要同享 的文章
