据不完全统计，在求职时平均每个毕业生会遭遇三次骗局，而这一数据在一些大城市以及在二三本和大专生人群中还会更高。
无良企业的在招聘中的行骗套路
其实这些无良企业的招聘方式早已不是什么新鲜套路了。比如就像很多新闻报道过的那样，很多黑心的求职机构会打着招聘的名义吸引求职者。当求着来面试的时候，那些黑心的HR就会一方面从各个方面来打击你的信息，而另一方面想你许诺各种高薪、高福利、期权、种种好处，并表示不计前嫌愿意“收留”你。让你感觉，在这个冷酷的世界竟然还有这样的大馅饼砸到你头上了。可是别高兴得太早，要入职可是要先培训的哟，培训可是要先交8k到1w的费用的哟。等你交了钱，这几个机构早就没影了。
还有，一些长相还算好看的学生往往会做各网店的平面模特。给的钱不少，一天500+，面试官也很和蔼把你上下夸了个遍。然后呢，就会问你有“模卡”吗？我们录用的可都是有“模卡”的人哟。
没有？没关系叫500元拍一套吧，以后都能用的，就这样你就有一次掉到了无良企业的陷阱里面。
应届生这么好骗，往往是被无良企业抓到了把柄
就像我们常常会疑惑于为什么老年人常常被低级的医疗诈骗耍得团团转那样。很多人也会嘲笑为什么这些受过高等教育的应届生往往会在这些低级骗术面前栽跟头。
其实，就算是在强大的人也会有自己致命的弱点和把柄，而一点这样的把柄被人找到，那么也就离被骗、被耍不远了。
老年人常常怕死，所以对于各类虚假的“灵丹妙药”往往是来者不拒，无论是多少钱都敢掏。而年轻的毕业生呢？他们的软肋往往是对于工作和抱负的“焦虑”。
想想自己刚刚毕业时，谁不是年轻气盛，渴望有一番抱负。这样的想法是没错，可是这一代的年轻人实在是太想要成功了，他们太急了。毕竟如今的应届生一出来就要面对飞速上涨的房价，高昂的生存和社交成本，以及社会上的压力。再加上，网络上各色的成功学和毒鸡汤，让他们更加的心急和急功近利，渴望成功。
曾有这样一句话，上帝欲使你灭亡，必先使你疯狂。是的，在这个物欲横流，人人浮躁的时代，这些可恨的黑心企业和无良HR这是抓住了应届生渴望成功的心理，而对他们进行了诈骗。
应届毕业生应该如何防范招聘中的陷阱
其实，招聘时的虚假信息往往可以分为两种：一种是100%的诈骗，就是为了骗你钱的；而另一种则是企业确实在找人，可是可能在企业自身或是岗位本身上没有什么诱人或者是有竞争力的优势，所以会对其招聘信息进行了过度的粉饰，使其失真。
面对这两种不同的虚假招聘信息，求职者也要采取不同的对策。对于第一种情况，企业往往会打着培训、手续等等借口像你收钱，这种时候一定要警惕，应为这种收费的“岗前培训”往往是不合法的！没有任何一家正规的公司会冒着违法的风险想你收钱，所以这个时候，
直接向他们甩一个白眼，走人就好了。
而第二种情况就比较难办了，我的建议只能是面对那些薪酬福利写的很美滋滋的招聘信息一定要多留几个心眼，特别是那些小型企业。想想看那种自己都可能饥一顿饱一顿的企业这的会拿高薪来聘请一位基本如同一张白纸的应届生吗？
当然除了加强自我防范意识之外，应届生找工作还可以通过各大专业的正规求职招聘平台来找工作。因为这些招聘平台大都会对各类招聘企业资质和招聘职位的真实性进行识别和鉴定，从而大大降低了求职被骗的风险。
嗯？你问我有没有哪些求职招聘平台可以推荐？看看这篇文章的发布者，心理还没点ABCDEF数吗？2333333
你在求职当中都遇到过哪些“陷阱”呢？来评论区告诉我吧！
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