國企和民企，如果兩邊工資是一樣的，我想大部分人都會選擇國企那種相對安逸的環境，但是事情總有例外，有的人他就不喜歡安逸，寧可自己在外面拼搏幾年，即使是到時候混得不好，也決不後悔。
不過現實卻不是如我們所想的那樣，總體來說，國企的工資相對來說會比民企要低，這個時候，對於有的人來說，要做出選擇就有點困難了。
1、工作穩定。相比起很多民企來說，國企的工作環境相對要穩定得多了，無論是節假日還是加班工資補貼之類的收入都比較正規，其次是無論招收或者是解聘一個員工都會有正規的流程，一般來說，不犯重要錯誤，只要你進了國企，相當於是為自己買了一份大保險，直接可以幹到退休了；
2、福利待遇好。這個相信大家都是認同的，國企的福利待遇與事業單位無異，他們有的，國企基本上都有，但是對於很多民企來說，放假能按法定日期就很好了，而像其它那些節日禮品、年終獎這些的話，那是可遇不可求的，如果有，那麼你就是幸運的，如果沒有，也不要羨慕別人，不把抱怨公司，因為你得相信有更多的人比你過得更差；
3、對於我們國人來說就是一個面子問題。當別人問你做什麼工作時，你說自己在幾萬人甚至更大規模的國企上班時，絕對要別你說在一些小工廠上班要不面子的多，現時這樣的面子並不僅僅侷限在你這，更多的是也讓你的父母有了面子。
但是話又說回來，國企真的就沒有弊端嗎，其實不然，通過分析，我們也能得出以下幾點結論：
1、在國企裡面工作，一個員工有沒有後臺，對於他的提升絕對是非常關鍵的；
2、國企裡的各種規章制度繁瑣，各種事情都要走流程，要是面對一些比較緊急的事情，可能真的會讓你急得發瘋也不一樣；
3、在國企那樣的安穩的環境下，人是會被慢慢同化的，那麼到底是否能否學到有用的技能，能學到為以後奠定基礎的經驗，這個就完全取決於個人了。
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