“人”就是人，不應因為某人的殘缺而對“人”進行區別、分類。我們經常聽到的“身殘志堅”，這何嘗不是一種歧視，殘疾人群體需要的不是同情，而是平等。不是群眾對“弱勢群體”的無情漠視，而是出於“以人為本，人人平等”的、尊重他人的內心體現。
在許多人的思想裡，永遠不會把我當成“人”來看待，而是打了“殘疾”標籤的“殘疾人”。
在他們眼裡，殘疾就像是納粹眼中的猶太、穆斯林眼中的異教徒、日本鬼子眼中的東亞病夫。
這不是偏激，也不是我故作押韻，而是許多人潛意識中真實的形態——他們以第一印象直接把殘疾人判斷成極弱者、無能者，這本身難以避免，也很正常，甚至是事實。
而不正常的是，他們常常會以潛意識中的第一反應，把我所做得所有事，所有“人”應該做的尋常之事都視作所謂“身殘志堅”的行為。
殘疾人上學，身殘志堅。
殘疾人上網，身殘志堅。
殘疾人開淘寶，身殘志堅。
殘疾人寫詩、唱歌、編代碼，對不起，還是身殘志堅。
發現了嗎？無論你做任何事，無論你做得多好，“身殘”永遠排在志堅的前面，無形的歧視更難以消除，這就是殘疾人所處社會的真實寫照。軀體上的殘缺固然可怕，但更可怕的，是被群眾不經意間的異己劃分，是被人類驅趕於外的孤單靈魂。
很多人會認為，殘疾人是值得同情的，包括以前的我自己。而在我接觸了很多殘疾人之後我發現，這個想法本身並不能讓自己變的有多高大。相反，這會讓自己變的讓人鄙夷。
什麼樣的人會被別人同情？我認為答案是弱者。殘疾人是弱者嗎？不一定！其實生活中，每個人都有軟弱的一面，如果你不認為自己是弱者的話，那麼只能證明你比較虛偽。殘疾人只不過身體上有了缺陷，並不能說明這樣的人就低人一等，是弱者。“同情”這個詞本身就帶有不平等性，而殘疾人也是人，和世界上所有的人一樣，都是平等的。並且我相信沒有人願意被別人同情，因為人們的同情，只會讓殘疾人變的更加自卑，自怨自艾，一蹶不振。也會永遠得不到別人的認可，更不要提什麼價值。身體上的殘缺其實沒有什麼，絕不能讓自己的精神和思想變的殘疾。
說到歧視現象，在殘疾人就業過程中遇到的可能是最嚴重的。他們會有許多看似圓滑的藉口，以此來拒絕錄用殘疾人，比如：這個崗位需要外出不適合殘疾人，這個崗位需要與人溝通，不適合殘疾人，這個崗位需要良好的形象不適合殘疾人等等，但話說回來，哪個公司會只有一個單一的崗位呢？
其實，殘疾人中不乏優秀人才，往往因為身體的殘疾，而有著更強的意志和奮鬥精神，他們自強自立的精神，有著更強烈的榜樣和啟迪的力量。企業如果有他們的加入，將增加團隊的多樣性、融合性，有助於企業的良好發展和社會公益形象。而且，按比例安排殘疾人就業，本來就是法定的義務，還有什麼理由不執行呢？
殘疾人必定會經歷這樣的心理過程，從內心的自卑，封閉，到逐漸接受，重新認識自我，審視自我，到迎接這個世界。這個過程也許很短，也許很長。大多數的殘疾人都處在這個過程的某個點上，等待下一階段的到來。
如果你想真正的給予殘疾人群體一點幫助，那麼我希望是從幫助他們就業開始。
如果你想問：如何正確的對待殘疾人？
那答案一定是“拒絕歧視、平等對待”，這絕對是殘疾人最能接受的方式。
閱讀更多 聾友圈 的文章
